城区流动人口和计划生育工作探讨(科学发展观论文).docVIP

在科学发展观的指引下 对流动人口和计划生育工作的探讨 随着社会主义市场经济体制建立和城市化进程的加快，流动人口急剧增加；企业职工离岗下岗、用工制度的改革和人们自主择业，许多“单位人”变为“社会人”；城市拆迁、住房制度、户籍制度的改革形成大量人户分离现象，原有的以户籍和单位管理为主的管理体系，已难以覆盖庞杂无序、动态多变的育龄群体，城区人口和计划生育管理工作已面临新的挑战。新时期的人口和计划生育工作难度更大、任务更重、涉及面更广。因此需在科学发展观的指导下，创造性性地开展流动人口和计划生育工作。 一、城区计划生育工作现状 城区人口和计划生育工作通过各单位和部门的管理与配合，常住人口已实现有序管理，但也存在企业独生子女保健费未兑现、三查及计划生育技术服务落实不到位的现象。难度更大的表现在对流动人口和下岗职工等特殊人群管理服务不到位两大方面，主要将下岗职工和流动人口管理中存在的问题和困难具体说明。 1、单位职工的计划生育管理现状：各单位均落实了“主要领导负总责，一把手新自抓”的工作责任机制，有专人负责计划生育，但也存在少数单位独生子女保健费未兑现、三查工作未开展、流动人口管理不得力等现象，需进一步督促工作落实。 2、下岗职工的计划生育管理现状：管理服务不到位体现一是政策外生育现象未根本消除，且生育后管理区域之间也存在相互推诿扯皮现象，无法追究管理