新护士轮转计划.docVIP

PAGE PAGE 1 2016年新护士轮转计划 一、培训总目标 通过3个月的培训，使新毕业的护士能够达到：具有专业护理人员的职业态度和职业道德，遵守医院的各项规章制度，维护医院和护理人员的形象，无违纪行为，熟练掌握各项基础护理操作，各种操作考核达标；能够胜任临床各种班次的护理工作，能够为病人提供有效地护理，能够理解和陈述护理质量标准，并能依据质量标准进行护理实践。 二、培训方法 将3个月的培训分为岗前培训和岗位培训。 1、岗前培训重点：使新护士熟悉医院的各项规章制度、医院文化、服务理念和操作标准。 岗前培训时间：1周 培训地点：示教室 培训课程：理论、操作 2、岗位培训的重点：在岗前培训的基础上使新护士逐步熟悉医院的环境、适应临床工作，实现从学生到护士的角色转变，培养专业护理人员所具备的基本素质。 岗位培训时间：3个月 培训地点：临床各病房 具体方法： 1、岗位培训第一阶断：时间为1个月，为带教老师指导下的临床见习阶段，培训重点是在岗前培训的基础上熟悉临床环境。 各病房的培训内容：讲解各班职责和工作程序，并熟悉各班工作；带教老师根据病人的具体情况适当安排新护士进行各种基础护理操作；讲解专科的基本护理常规；在专人负责带教的前提下，安排新护士与不同的护理人员合作使其尽快熟悉本护理单元的护理人