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大学生职业生涯的发展心理 第一节 大学生的职业 生涯设计 一、职业生涯的概念 职业生涯是指一个人在工作生活中所经历的职业或职位的总称。 职业生涯是指一个人依据理想的长期目标，所形成的一系列工作选择，以及相关的教育或训练活动，是有计划的职业发展历程。 二、职业生涯的特性 ㈠独特性。每个人都有自己的职业条件，有自己的职业理想，有自己的职业选择，有为实现自己的职业理想所做的种种不同努力，从而有着与别人相区别的和独特的生涯历程。 ㈡发展性。每个人的职业生涯，都是一种发展、演进的动态过程。就整体而言，职业生涯是一个具有一定逻辑性的过程。 ㈢阶段性。每个人的职业生涯发展过程都有着不同的阶段。人在不同的生涯阶段有着不同的目标和任务，职业生涯各个阶段之间具有递进性。 二、职业生涯的特性 ㈣终生性。每个人的职业生涯作为一种动态发展的历程，是根据个人在不同阶段的企求而不断蜕变与成长，直至终身。 ㈤整合性。生涯应具有整合性，涵盖人生整体发展的各个层面，而非仅仅局限于工作或职位。 ㈥互动性。人的生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。 三、职业生涯的发展阶段 ㈠职业准备期:多为24岁之前，这是为将来从事职业进行知识储备的时期。此时应当以学业为主. ㈡职业选择期:在24－27岁，大学毕业后走上社会，到找到第一份相对稳定的工作作为事业发展的起点。 ㈢职业适应期:在27－32岁左右