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天津市财贸管理干部学院学报 第十三卷 年第 期 JOURNAL OF TIANJIN INSTITUTE OF FINANCIAL AND COMMERCIAL MANAGEMENT 2011 1 劳动关系与劳务关系的比较 赵 巍 天津市种子管理站，天津 300061 摘要 “劳动关系”与“劳务关系”虽只一字之差，但内容上和本质上却不尽相同，导致生活中极易产生混淆。 为了 [ ] 正确区分两种关系，本文提出了可供判断的几种区别要件。 关键词 劳动关系；劳务关系；用人单位；劳动者；劳动合同；平等主体 [ ] 中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ） [ ] DF472 [ ] A [ ] 1008-9055 2011 01-0085-03 Comparison between Labor Relation and Employment Relation ZHAO Wei （Tianjin Institute of Seeds Management ， Tianjin 300061 ） [Abstract] There is not only literal difference between ＂labor relation＂ and ＂employment relation＂ ， but difference in essential meaning of the two terms ， which usually causes misunderstanding easily． To clarify the difference ， the article offers some key elements to help people understand the two terms better． [Key words] labor relation ； employment relation ； employing unit ； labor ； labor contract ； equal subjects 许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且 议。 实际上，作为劳动合同的定义，上述规定是非常 容易发生两种错误认识。 简陋的。 其主要问题在于没有对劳动关系进行定 第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提 义，没有讲清楚劳动关系的特征。 正是由于这样简 供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双 陋的定义，才使人们常常分不清劳动合同与劳务合 方都构成了劳动关系。 另一种认为，只要合同上写的 同的区别。 任何定义，都应指出所要定义的对象的 是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。 特征，根据这些特征，可以确定对象的内涵和外延。 基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争 但是，《劳动法》这一规定，却不能实现这一目的。 这 议的时候首先想到的是去劳动仲裁，但对于签订劳 一定义，对合同的主体做出明确规定，但是对客体 务合同的劳动者，往往被告知不受劳动争议仲裁委 和内容没有明确描述。 我国《合同法》第一百三十条 员会的管辖， 应按照合同法到法院提起民事诉讼。 规定，买卖合同是出卖人转移标的物的所有