培训工作程序文件.doc

XXX有限公司 版本 文件编号： 1.0 页次 X of XX 培训工作程序文件 编 写 审 核 批 准 发布日期： 目的：规范上员工教育培训工作过程，确保员工培训每一个过程得到有效的实施和控制。 范围：适用于对厂区培训所有作业的实施和管理。 各岗位职责： 序号 岗位名称 岗位要求 岗位职责 1 人力资源主管 见《人力资源主管岗位说明书》 2 培训专员 见〈〈培训专员岗位说明书〉〉 3 培训助理 见〈〈培训助理岗位说明书〉〉 主要流程 4．1培训需求确定流程 输入 流程 输出 执行人 要求 厂区规划 厂区规划 招聘计划 培训费用预算 培训需求调查 培训需求调查 填写需求调查表 各处汇总确认 收集汇总 做年度培训计划 审核 定稿/发文 审核 培训计划分解 调查通知（邮件） 培训需求调查表 培训需求汇总表 全厂汇总表 年度培训计划初稿 修改意见 修改意见 《度培训计划》 季度培训工作计划 培训助理 各处员工 文员 处经理 培训助理/专员 人力资源主管/专员 总经理 总部培训中心 人力资源专员 培训专员 职员 经理确认时主要根据岗位技能要求与员工能力现状 每财年4月份完成 每季度末确定下季度计划 4．2培训实施流程 输入 流程 输出 执行人 要求 培训计划 非职员岗新员工 具体培训联系安排 具体培训联系安排 发出培训通知 培训实施 教师满意度调查 培训考核（问卷） 培训结果反馈 培训工作小结 结果存档 确定培训教师、场地、器材、形式、具体时间等 培训通知 培训签到表 满意度调查表 试卷或问卷 通知结果 个人培训记录 (电子文档) 小结 培训专员 培训助理 参加培训人员 参加培训人员 参加培训人员 人事助理 人事助理 培训专员 一般以电子邮件通知 外部培训可以省略 外部培训以取得证书为合格 新员工入职培训合格方能上岗 5、附录: 《厂区员工培训工作规范》 6记录清单 6.1《培训需求调查表》 6.2《培训签到表》 6.3《培训满意度调查表》 6.4《培训教材》 6.5《培训考核试卷》 6.6《年度培训计划》 6.7《培训总结》（季度、年度）》