培训包开发指导培训.ppt

二 “职业培训包”开发指导——（六）职业指南开发 2、职业指南开发工作任务、标准要求 第二项任务：撰写“职业培训包”介绍 培训特点：一般描述 （3）模块化（菜单式）培训特色：借鉴国际劳工组织开发的MES模式，按照职业职能划分模块，紧密结合任务模块中完成典型工作任务应具备的知识、技能和综合职业能力要求设计模块内容，其中每个单项知识和技能又作为任务模块中的能力单元。以此建立模块化培训体系，方便不同层次人员选择适宜的模块或能力单元培训学习。 二 “职业培训包”开发指导——（六）职业指南开发 2、职业指南开发工作任务、标准要求 第二项任务：撰写“职业培训包”介绍 培训特点：一般描述 （4）新技术应用培训特色：根据行业、企业需求，不断拓展“职业培训包”覆盖的职业范围，又根据职业发展情况，不断调整更新“职业培训包”的内容。保持技术应用先进性。 二 “职业培训包”开发指导——（六）职业指南开发 2、职业指南开发工作任务、标准要求 第三项任务：编写培训学员选择模块方法介绍 1）培训模块选择指导 2）培训项目选择指导 3）考核方式选择指导 二 “职业培训包”开发指导——（六）职业指南开发 3、职业指南开发步骤 第一、撰写职业介绍 第二、撰写“职业培训包”介绍 第三、撰写培训学员选择模块方法 第四、完成职业指南文稿 二 “职业培训包”开发指导——（六）职业指南开发 4、职业指南开发完成时间 全部材料4月底完成。 5、检查验收材料清单 职业指南文稿 二 “职业培训包”开发指导——（七）培训指南开发 1、培训指南是什麽 包括模块化（菜单式）培训体系即培训方案和培训计划。模块化培训体系是培训包的重要部分，是按技能认知、形成的规律设计的培训方案。其中包括对培训内容、培训模块、培训评价的具体描述；包括对培训条件、培训方法的具体说明。 二 “职业培训包”开发指导——（七）培训指南开发 2、培训指南开发工作任务、标准要求 第一项任务：课程码编制 课程编码格式：a +（ b） — +c— + d a位: 职业（工种）编码，按国家标准统一编制代码。 b位: 等级码。5-初级，4-中级，3-高级，2-技师，1-高级技师 c位: 版本号 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ﹍﹍。 d位: 课程码，00，01,02，03,04，05 编码案例：高级工数控车床维护与故障诊断训练 ——6040101（3）-Ⅰ-04 二 “职业培训包”开发指导——（七）培训指南开发 2、培训指南开发工作任务、标准要求 第二项任务：搭建培训体系框架 模块化划分方法 （1）按照职业职能岗位任务划分模块，紧密结合在任务模块中完成典型工作应具备的知识、技能和综合职业能力要求设计模块课程，而其中每个单项知识和技能又作为任务模块中的能力单元。 一门模块化课程可对应职业标准中的一个或几个“职业功能”。每个能力单元对应职业标准中的一项工作内容。一个能力单元对应一个实训项目，实训项目中可含多项实训任务。 二 “职业培训包”开发指导——（七）培训指南开发 2、培训指南开发工作任务、标准要求 第二项任务：搭建培训体系框架 模块化划分方法 （2）每个实训项目必须与培训标准中的能力单元要素（学习目标）和技能实作指标建立对应关系。用恰当方式详细、具体表述培训内容、过程、方法、手段等内容，使培训者能够清楚了解整个培训体系（或模块）结构。 （见表模块化培训体系模板） 二 “职业培训包”开发指导——（七）培训指南开发 2、培训指南开发工作任务、标准要求 第三项任务：编写培训计划 （1）课程类型：采用“一体化”教学方式。 （2）培训形式：多媒体教学、现场教学或其他。 （3）课程资源：课程资源包所含的资源，还有其他：如参考书、网站、专业影像资料、课件、软件、学校或企业参观等。 （4）学时：每个培训包学时数不低于国家职业标准规定。 （5）培训环境条件： 一般要求：实训现场环境要求，设备，工具、材料等。特殊要求：水、电、气，其他。 （6）考核鉴定：包括鉴定申报方法等 二 “职业培训包”开发指导——（七）培训指南开发 3、培训指南开发步骤 第一、完成课程码编制 第二、搭建培训体系框架培训包文件修改13.1.16\附表.doc表12 第三、编写培训计划培训包文件修改13.1.16\附表.doc表13 第四、完成培训指南文稿 二 “职业培训包”开发指导——（二）培训标准开发 2、培训标准开发工作任务、标准要求 第三项任务：建立能力单元编码 为方便开发内容编写，方便明示模块化培训体系、培训标准与培训包职业标准建立的对应关系，对各能力单元建立能力单元编码。注意：与课程码对应。 二 “职业培训包”开发指导——（二）培训标准开发 2、培训标准开发工作任务、标准要求 第四项任务：确立能力单元要素和实作指标适用范围 考虑到企业及工作场