房地产企业招聘人才流程与面试技巧.pdfVIP

房地产企业招聘人才流程及面试技巧 XX 地产招聘管理工作包括内部招聘和外部招聘； 校园招聘包括实习生计划、 点 将计划、绽放计划、 XX 仕官生。 XX 在招聘人才方面有哪些独到的做法？ 一、 XX 招聘面试流程 1、XX 的甄选流程包括从简历筛选开始，经过初试、复试、性格测试及进行背 景调查，到正式录用全过程 （1 ）筛选简历 a. 人力资源部进行简历的初步筛选； b.根据需要，初步筛选人员填写《应聘申 请表》； c.人力资源部综合判断是否进入面试初试。 （2 ）进行初试 a. 初试由主管或以上人员作为面试官； b.初试为部分考察，考察的要素为通用 素质模型的四个方面； c.初试可以由 1-2 人进行，时间在 30 分钟左右； d. 初试主要 给出是否进行复试的结论。 （3 ）进行复试 a.复试由部门经理或以上的 2-4 人进行； b.复试为全面考察，考察的要素为通 用素质 +职能素质，也要考虑专业经验技能水平；