质量专业技能务实--品管应用手法讲义.pptVIP

质量专业技能务实--品管应用手法讲义.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本资料来源 质量专业技能务实(中级) 主讲人:侯贞华 制作时间:2004年9月26日       课程说明 范围:介绍质量工作专业技能方法 目的:旨在传授从事质量工作实际需使用的技能知识 要求学员:从事过基本的质量工作,具备高中以上学历 纲要:品管应用手法 工序能力 第一部份:品管应用手法 层别法 柏拉图法 因果图法(特性要因法) 实验设计 查核法 直方图法 分布图法 管制图法 层别法 手法中最为基本的概念,将多种多样的资料,按目的需要分类成不同的类别,使之方便以后的分析。 品管主要是要有一种系统的概念,即要想把相当复杂的资料进行处理,就得懂得如何把这些资料加以系统的有目的地分门别类的归纳及统计。例SARS事件 ) 层别一般按空间区别,如: 操作员:不同组/班别,不同层次别,不同熟练度(如每条线的合格率或直通率) 机器:不同机器别,新旧,型号、调试等 原料、零件:不同供应厂家、不同批次 作业条件:不同温度、压力、湿度、作业场所 产品:不同产品别,不同批别(如每月的机型合格率)    柏拉图法(重点管理法) 面对要解决的很多问题,往往不知从何着手,但事实上大部份的问题,只要能找到几个影响较大的要因,并加以处理和控制,就可以解决问题的80%以上,即抓关键,即20/80原则。(如:财富分配) 柏拉图分析的步骤: 柏拉图法是将不良原因、不良状况进行层别计算其不良率或损失,再计算其所占比例,依照大小顺序排列,再加上累加值的图形。 将要处理的事,以状况或现象或原因加以层别(使用层别统计表)。 纵轴代表不良数。 确定作为搜集资料的期间。并且期间尽可能定期收集统计,如每月,或每订单生产等。 各项目依照合计之大小顺序自左至右排列在横轴上。 绘上柱状图。 连接累积曲线。 柏拉图例子:1、先画层别图计算比率 不良项目 发生件数 占全体不良比率 累积比率 碰伤 51 41.1% 41.1% 凹凸不平 36 29.0% 70.1% 色偏差 15 12.1% 82.1% 流痕 10 8.1% 90.3% 色斑 5 4.0% 94.2% 其它不良 7 5.7% 100% 合计件数 124 100%                     特征 a.可以发现项目的大小及影响程度; b.可以明白每个项目在全体所占的比率; c.一目了然,容易判断。 2、根据层别图画柏拉图 (发生件数) (累计百分比) 0 10 20 30 40 50 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 80% 90% 100% 70.1% 90.3% 94.3% 100% 碰伤 凹凸不平 色偏差 流 痕 色 斑 其它不良 因果图法(鱼骨图法、石川图) 将造成某项结果的众多原因,以系统的方式图解,也就是以图来表达结果(特性)与原因(要因)之间的关系。 主要用于一般管理和工作改善过程中的分析问题原因步骤中,特别是树立意识的初期,易于使问题的原因明朗化,再通过相关图等统计工具进行要因确认,从而从关键原因设计步骤解决问题。 因果图也可作为为实现目标而寻找假设障碍并及早为实现目标找出关键的必须采取的措施。 因果图使用步骤:(按步骤现场模拟画一因果图) 集合有关人员:有经验的相关人员,最好4-10人。 挂一张大白纸,准备2-3支色笔。 由集合人员就影响问题的原因发言,发言内容记录于图中,中途不能批评或质问(脑力激荡法,头脑风暴法)。 时间大约1个小时,搜集20-30个原因则可结束。 就搜集的原因进行轮流发言,磋商何者影响较大,公认为较大的圈上红色圈。 对已圈上红色圈的原因再进行进一步的确认,认为影响最大的则圈上两圈、三圈。(但对于5、6必须数据说明的则应尽可能用数据通过相关图或排列图论证从而确定要因)。 重新画一张因果图,将没有圈上的的原因去除,则从因果图中可以从圈数最多的列为最为急需处理的原因,从而有的放矢地去寻找解决措施。 ☆ 作因果图时需注意:①应分解到可以采取措施。②在分析原因时,要集思广益,力求分析结果准确而无遗漏,尽量从5M1E分解。③可以应用排列图确定哪个或哪些因素是重点,制订出相应的解决措施。 图示: 技术不熟练 新工人多 人 无培训制度 技术不熟练 缺员 岗位不固定 偏大 轧辊串动 机器 压力不均 预轧 速度快 切削刀为何出现裂缝 进口不准 刀口槽线 刀口宽 刀片 刀口原 工艺 时间长 保湿不好 工差不合理 材料配合不好 没有预选 实验计划法: 有计划地在某种条件下进行实验从而去获得能预测某种现象的统计资料,并且通过分析结果,从该现象中归纳出普遍性及再现性规则的一种有效方法。 其主要目的在于通过实验的设计,迅速、经济、有效地选取最佳作业条件。 主要应用于改善工作中。 实验计划法步骤 确定要实验的影响条件即变异

文档评论(0)

fengnaifeng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档