高效的培训专家(3).pptVIP

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  • 2019-10-27 发布于河南
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应避免的误区 给人造成压力的问题。即在情绪上给人带来压力。并且含 有无根据的假设。 例如:“你什么时候戒烟的?” 怪癖的问题,使人出错 例如:“2月30日你干什么了?” 诱导式的问题--强使别人“说出”教师心里想说的正确答案。 例如:“既然你无法强迫别人改变行为,那么你只能做什么?” 反诘,这种(常常是否定性的)提问方式并不真的期望做 什么回答,而只想让对方机械的同意你的意见。 例如:“做参与性的教师要比作非参与性的教师更加富有挑战性, 不是吗?“ 准备问题的指导原则 即兴问题是为了让学员澄清一个回答或者进行深入地思 考而提出的问题。根据不同的情况,你可能想只提一个探索 性问题或者提出一系列的问题。 在提出即兴问题时,应谨慎的采用肯定性和中性的措辞, 避免采用否定性的措辞和可能不给学员选择余地的造成压力 的术语(如“实在” 或 “只是”等等) 例如: 要求解释: “您的意思是……”;“为什么?”;“如何?” 探索联系: “如果…那么…”;“如何与……相一致?”;“能否比较一下…” “按照你说的那样,那么…” 建议解释: “你是不是说…?”;“那么你是否认为…”;“我好

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