江苏一个百亿上市公司值班和加班管理规定.docxVIP

江苏某上市公司 文件编号： 管理制度 版 号： 2014 主题 加班和值班管理规定 页 次： 共3页 第1页 1?目的 为加强对员工加班、值班的管理，提高工作的计划性和工作效率，同时，保障员工的休息权利， 根据《劳动合同法》、相关法规以及公司的各项制度，制定本规定。 加班的分类 加班分为三类，即延长工作日加班、休息日加班和法定假日加班。 延长工作日加班是指员工在正常工作日外延长工作的时间； 休息日加班是指员工在每周的正常休息日加班工作的时间； 法定假日加班是指员工在国家规定的法定假日加班工作的时间。 适用范围 本办法适用于实行计时工资制的公司全体员工。不包括年薪制员工、实行计件工资（工时结算） 制、综合工时制、不定时工时制的员工，也不包括实行工作量包干（考核）的员工。 行政部门员工加班的申请 各部门需要安排员工加班时，一般应在需要加班的前一个工作口提出书面申请，并分别 按木规定的审批程序办理审批手续。未按规定程序审批的加班不予承认。 生产工人临时加班的审批程序 各部门需要工人延长工作口加班或休息FI加班的，须由加班的部门提出加班申请，填写 《加班申请单》（见附表一），并经部门经理和分管副总批准后执行，报子公司人资部备案。各 部门应在每月初将上月的加班情况进行汇总，并随考勤一起报集团人力资源部。 各部门需要工人在法定假日加班工作的，应提前两个工作日提出加班申请，经分管副总同意，人