鞋类公司管理制度.docVIP

第一章 工 作 职 责 第一节 管理干部基本要求 具有诚信、敬业、开拓、务实的精神。 具有与企业共荣辱的主人翁态度，有高度的工作责任感，有个人服从集体，局部服从全局的观念。 具有一定的文化素质，具有一定的业务专业知识，具有一定的组织活动能力，具有独挡一面的工作能力。 有较宽阔的胸襟，较良好的精神面貌，较强的自约能力，敢于开拓创新，勇当楷模表率。 善于领会领导意图，服从上级指挥，令行禁止，团结同志，搞好部门协调配合。 管理干部行为准则 要诚信敬业， 忠于职责， 不得废弛公务， 办事不力。 要团结友爱， 相互支持， 不得拉帮结派， 排斥异己。 要服从命令， 顾全大局， 不得个人第一， 本位主义 要光明磊落， 实事求是， 不得弄虚作假， 阳奉阴违。 要遵章守纪， 令行禁止， 不得自由懒散， 我行我素。 要坚守岗位， 认真工作， 不得擅离职守， 管理失当。 要贯彻制度， 严格管理， 不得漫不经心， 听之任之。 要奖罚分明， 公正合理， 不得打击报复， 营私舞弊。 要尊重科学， 讲究实际， 不得随心所欲， 盲目指挥。 10、要爱护公司， 保守机密， 不得泄露情报， 损害公司。 办公室工作人员职责 1、负责公司文件的收、发工作，重要文件、资料的管理和整理并分类归档