- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
性别差异在语言上的表现 语音语调 词汇方面 言语交往 正视男女性别差异 * 要开展性别差异的基础研究 把男女平等看作是一个政治概念 不要单纯追求各个领域中男女数量的相同 根据性别差异确定适当的性别分工 把妇女对人类再生产所作的贡献 如实地看作是对社会的贡献 社会发展的总趋势是由母系社会转向 男性本位社会再转向两性真正平等的社会 性别角色的分配与行为规范将逐步趋同 * 要开展性别差异的基础研究 把男女平等看作是一个政治概念 不要单纯追求各个领域中男女数量的相同 根据性别差异确定适当的性别分工 把妇女对人类再生产所作的贡献 如实地看作是对社会的贡献 社会发展的总趋势是由母系社会转向 男性本位社会再转向两性真正平等的社会 性别角色的分配与行为规范将逐步趋同 * * 大家好 ——男女性别差异课题研究 * ——男女性别差异课题研究 心理学研究发现,男人和女人在心理各层面存在着显著不同:他们的基本价值观不同;他们的沟通方式不同;他们的想法和感觉不同;他们的认知和反应不同;他们对爱情的需求不同。因此,他们在看待同一问题时,常常是“公说公理,婆说婆理”,矛盾由此产生。男人错误的期待女人以男人的方式思考、沟通、反应;女人也错误地期待男人以女人的方式去感觉、沟通和反应。人们都忘了男人和女人应该是不同的。结果男人和女人的关系充满了不必要的摩擦和冲突。而心理学研究同时发现,清楚地认识和尊重这种差异,与异性相处时,可以大大减少困惑,消除不必要的误会,避免两性交往中强人所难的举动。 心理学研究发现男女差异 * 男女差异的22个特征 越聪明越脆弱 越聪明越大胆 因为得到而焦虑--怕失去 因为没有得到而焦虑--重视身体的征服 心理学研究发现,男人和女人在心理各层面存在着显著不同:他们的基本价值观不同;他们的沟通方式不同;他们的想法和感觉不同;他们的认知和反应不同;他们对爱情的需求不同。因此,他们在看待同一问题时,常常是“公说公理,婆说婆理”,矛盾由此产生。男人错误的期待女人以男人的方式思考、沟通、反应;女人也错误地期待男人以女人的方式去感觉、沟通和反应。人们都忘了男人和女人应该是不同的。结果男人和女人的关系充满了不必要的摩擦和冲突。而心理学研究同时发现,清楚地认识和尊重这种差异,与异性相处时,可以大大减少困惑,消除不必要的误会,避免两性交往中强人所难的举动。 * 越年轻越有价值(生物寿命长,有效生命短) 越成熟越有魅力(绝对寿命短,有效生命长) 事业上成功,情感上倚赖 因为没有得到而焦虑--重视身体的征服 事业上成功,意志独立 * 容易极端,冲动,偏激 注重综合利益 成功的女性对男性怀有谦意 成功的男性在女性面前感觉特好 事业上成功,意志独立 * 成功的男性在女性面前感觉特好 由崇拜而发生感情 因喜欢,因被依赖而发生感情 因绝望杀自己(直接自杀) 绝望时杀别人而灭自己(具侵犯性,间接自杀) * 绝望时杀别人而灭自己(具侵犯性,间接自杀) 以独处减缓紧张 经常扮演弱者--以弱制胜 以强者自居--外强中干 以倾诉来消除焦虑 * 因付出简便而喜新厌旧 以独处减缓紧张 天生有缺陷但渴求爱情圆满 具有攻击性性格特点 需要全部投入才能获得爱情,所以感情专一 * 因付出简便而喜新厌旧 重视自己的感觉 争取做得更好引人注目 因酷而使人不敢掉以轻心 在乎他人的评价 * 爆发力强 重视自己的感觉 由情而性,因爱而献身 由性生情,因快乐而喜欢 厚积薄发 * 爆发力强 随机性、生物性强 不愿同性当上司 不愿异性当上司 原则性、精神性强 * 随机性、生物性强 更容易忖度别人 考虑如何让他人接受自己 习惯思考怎样征服他人 更习惯揣摩自己 * 更容易忖度别人 跟着利益走 接受挑战 挑战别人 跟着感觉走 男女差异的22个特征 * 性别形成的理论主要有心理分析理论、认知发展理论、性别图式理论和社会认知理论,性别形成的社会认知理论是对性别形成和差异的合理解释。社会认知理论整合了心理因素和社会文化决定因素,认为性别概念和性别角色是广泛的社会网络相互作用的结果。人类的进化提供了身体结构和生物潜能,即可能性,而不是固定的性别差异模式。人们对自身发展的贡献和带来的社会变迁通过相互关系、相互影响的能力活动构成了性别关系。 性别形成与差异的社会认知理论 * 心理分析理论 认知发展理论 性别图式理论 社会学理论 性别形成的社会认知理论 性别形成的理论主要有心理分析理论、认知发展理论、性别图式理论和社会认知理论,性别形成的社会认知理论是对性别形成和差异的合理解释。社会认知理论整合了心理因素和社会文化决定因素,认
原创力文档


文档评论(0)