新加坡人事管理制度.pptVIP

新加坡人事制度 組員名單 李靜怡 彭翔瑜 王思晴 吳謙冠 新加坡一般概況 一般概況 新加坡位於馬來西亞半島南端，於1965年8月退出馬來聯邦獨立，迄今僅有43年的建國歷史。 屬於多元化之民族國家，華人人數在新加坡佔百分之七十七以上，其次按人數比例之多寡而言，依次為：馬來人、印度人、及其他極少數之民族。 一般概況 新加坡受英國人統治達一百餘年，現任之高級政治領導階層多為留學英國人士。因之，其獨立後之政治制度，仿自英國者頗多。 就當前政治結構而言，係屬於行政權獨大的國家。從整體來說，其公務員制度係以行政級人員為骨幹。 一般概況 以常任秘書為常任事務官之最高職位，負責實際行政事務的推動，不受政黨政治之影響，公務員的進、訓、養、退除涉及財政負擔或拘束人身自由者需制定法律外，於均屬行政權的範圍，由行政部門自行決定，無須經立法程序，是以行政部門對於人事行政的各項措施，具有強大的自主權與充分的彈性。 人事行政主管機關之組織與執掌 人事行政主管機關之組織與執掌 新加坡人事行政主管機關大致依其業務性質分由兩個部門負責。 凡涉及財政負擔者，如：員額編制、薪給待遇、養老給付等由財政部主管。 未涉及財政者，則由公共服務委員會主管。 一、公共服務委員會　　(Public Service Commis