第三章 培训和开发.pptVIP

2004-10-10 第三章 培训与开发 梁栩凌 Lxl0186＠ 补充材料：人力资源开发与培训 一、人力资源开发（HRD） 人力资源开发：国家或地区、企业、家庭、个人，教育等启智活动，培养人才、开发潜能、提升质量。贯穿人的一生。 企业人力资源开发指的是对企业内部人员及外部目标人员实际能力与潜在能力的有效使用、合理启发和充分挖掘。 二、开发的方式 教育、培养和训练 三、开发的内容 导向教育 员工培训 职业生涯管理 四、开发与培训 培训是开发的核心 关于人才培养 较长时期内针对某类潜在能力所做的一系列发掘、启发、见识、磨练、强化、综合等事项。 培养方式：提供工作机会 适当工作岗位 有意识引导和教习 侧重性绩效评价 针对性工作环境 培训类型 培训发展 泰勒时期的成批培训——内部规范化培训 现在的市场化培训——社会化规范培训，外对内 未来的企业大学