煤业有限公司劳动用工管理制度汇编.doc

PAGE / NUMPAGES 山西大平煤业有限公司 进一步推进煤矿从业人员 “人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案 为进一步提升煤矿从业人员整体素质，实现煤矿从业人员队伍专业化，为建设现代化矿井奠定坚实基础，现结合我公司的实际情况，特制定《山西大平煤业有限公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实全省煤矿从业人员素质提升工程推进会，按照坚持“管理、装备、培训并重”原则，深入实施“全员、全方位、全覆盖”教育培训，不断提高从业人员准入标准，扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，全面提升煤矿从业人员素质，到“十二五”末,实现煤矿从业人员队伍专业化。 二、组织领导 根据晋煤劳发【2012】78号和晋煤人发【2012】92号文件精神，扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，加强组织领导，公司决定成立工程推进工作领导组： 组 长： 副组长：王志宏 常翠平 王世新 魏永刚 杨培利 孙文兰 王俊岗 成 员：张飞峰 张立 李鹏 鹿海琨 周红及各科、队长 领导组办公室设在人事劳资科，孙文兰担任办公室主任。 三、工作目标 工作目标包括：实行煤矿从业专业学历和职业资格准入，变招工为招生，技能人才队伍建设。 （一）实行煤矿从业专