怎样建立高效招聘管理体系知识课件.pptVIP

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2019-11-03 发布于天津
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怎样建立高效招聘管理体系知识课件.ppt

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解决人才瓶颈从科学招聘开始;;二、建立招聘管理体系的重要性;1.确定招聘需求;差距分析根据员工需求与供给预测进行分析，以明确各规划时间结点上员工在质量、数量、结构及层次上的要求，从而确定目标。关键人才规划在总量规划的基础上，根据工作的难度和重要性（依据企业战略目标、关键成功因素进行判断）将员工进行分类，识别出“关键人才”，进一步制定关键人才规划。;2 招聘标准分析;（3）组织对人的要求价值取向：终极价值观与企业文化一致行为方式：工具价值观与企业文化一致组织知识：对组织的理解与组织结构一致能职匹配/人职匹配能力与工作匹配人与团队匹配人与组织匹配; 招聘标准确定;测评方案开发;3.实施招聘;4.面试;复试;6.招聘效果跟踪