《陕西职业教育生源缺口现状及其成因分析论文》-毕业设计（论文）.docVIP

西北大学现代学院毕业论文 PAGE PAGE 22 成绩 成绩 本科生毕业论文 题 目：陕西职业教育生源缺口现状及其成因分析 年 级： 专 业：公共事业管理 学 号： 姓 名： 指导教师 年 月 日 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1序言 6 1.1提出问题 6 1.1.1职业教育缺少生源 6 1.1.2人才培养与市场需求脱轨 6 1.1.3政府重视力度不够 6 1.2研究现状 6 1.2.1我国研究现状 7 1.2.2陕西省研究现状 7 1.3生源缺口概念 8 2造成职业教育生源缺口的原因分析 8 2.1初中毕业生生源整体呈下滑趋势 9 2.1.1 造成初中毕业生生源下滑的原因 9 2.2、社会对职业教育的评价低、偏见大 10 2.2.1造成偏见的因素 10 2.2.1.1落后的传统教育观念因素的影响 10 2.2.1.2教育招生模式的影响 10 2.2.1.3生源质量对职业教育类院校的影响 11 2.3高校扩张，普通高中院校的扩招力度大 11 2.4用人单位盲目的要求学历高，以及教育体制的影响 12 2.4.1用人单位对学历要求盲目高移，农村剩余劳动力增加 12 2.4.2我国教育体制对于职教学生就业的影响 12 2.4.3与国外教育体制相对比，我国职业教育发展的缺陷 13 2.5职业前景、待遇和人事制度的影响 14 2.5.1职教类学生的职业前景、待遇与普通学生的对比 14 2.5.2人事制度对于职教类学生职业前景和待遇的影响 14 2.6职教教育自身发展中存在的问题 15 2.6.1学校管理者思想观念陈旧，缺乏竞争意识 15 2.6.2学校专业设置与市场需求不完全吻合 15 2.6.3师资力量不能完全满足职业教育的需要 15 2.6.4费用投入严重不足，办学条件较落后 16 3应对生源缺口的措施 16 3.1政府角度 16 3.1.1鼓励普通院校难就业毕业生“回炉” 16 3.1.2分析本地区特色，政策支持和引导职教类院校合理发展 16 3.1.3创新改革教育制度 17 3.1.4协调教育资源的供求矛盾，处理资源分配不均现象 17 3.1.5加大政府投入 18 3.2职教类院校自身角度 18 3.2.1职教类院校应不断完善提高自身，增加吸引力 18 3.2.2以就业能力促进招生，培养与市场相适应的人才 18 3.2.3加强校企联合 19 3.2.4既要加大招生宣传的力度，又要适当控制生源数量 19 3.3社会角度 19 3.3.1转变传统观念，正确认识职业教育 19 3.3.2用人单位客观对待个人学历与能力 20 4总结与结论 20 参考文献： 21 致谢： 22 陕西职业教育生源缺口现状及其成因分析 摘要:近几年来，在陕西省的各类高校持续几年扩招后，职业教育跌入低谷，生源严重不足，初、高中学毕业生不愿意上职业学校，根本原因在于技术工人的社会、经济地位不够高，且发展缺乏后劲。近几年，在党和政府的关心与扶持下，在各职业学校自身的努力下，我省职业教育发展势头迅猛，软硬件设施均得到很大改善。但由于种种原因，职业教育在发展过程中还存在一些不容忽视的问题，学校的办学模式、办学机制、培养目标、教学手段等还没完全转到市场运作的轨道上来，与市场对应用型人才和技能型劳动者的需求还存在一定差距；专业优势不强，缺乏市场竞争力；一些中等职业学校现有专业师资力量、教学设置不够，缺乏专业优势，在生源市场的激烈竞争中仍处于劣势；加之歧视中职学校的传统观念根深蒂固，从而使得未考上普高的学生家长宁愿花费数万元的调剂费让孩子去报读普通高中也不愿让孩子报读一年能享受1500元助学金的中等职业学校。种种原因导致近年职教学校招生持续滑波，生源出现严重缺口。 关键词:陕西省 职业教育 生源缺口 原因分析 应对措施??? Abstract: In recent years, In Shanxi province all kinds of universitys sustained a few years after enrolment expansion, junior school and senior school graduates refused to go to a vocational school, basic reason is that the technical