《顺德区中小企业人力资源开发研究》-毕业设计（论文）.docVIP

l l 本科毕业设计（论文）说明书 顺德区中小企业人力资源开发研究 学 院 工商管理学院 专 业 人力资源管理 学生姓名 指导教师 提交日期 年05月20日 l l 华 南 理 工 大 学 毕 业 设 计（论文）任 务 书 兹发给 班学生 毕业设计（论文）任务书，内容如下： 毕业设计（论文）题目： 顺德区中小企业人力资源开发研究 应完成的项目： （1）对区域人力资源及区域人力资源开发的相关理论进行论述； （2）通过调研和查阅文献以获得顺德区中小企业人力资源现状的真实可信的资料； （3）对顺德区中小企业人力资源开发进行深入分析； （4）结合调研资料，并运用理论知识提出顺德区中小企业人力资源开发的对策。 3 参考资料以及说明： （1）西奥多·W·舒尔茨，人力资本投资(中译本)，商务印书馆，1990年 （2）林德荣，可怕的顺德，机械工业出版社，2009年 （3）文智敏，昆山扳倒顺德——对统筹县域经济发展的思考，新观察，2005第9期 （4）徐顺光，滨海项目区中小企业人力资源开发研究，山东大学，2008年 （5）宋寿金，区域人力资源开发研究，广东人民出版社，2004年 （6）林民书，中小企业的生存及其发展问题研究，厦门大学，2001年 4、本毕业设计（论文）任务书于2009年12月10日发出，应于2010年5月10日前完成，然后提交毕业考试委员会进行答辩。 专业教研组（系）、研究所负责人 审核 年 月 日 指导教师 签发 年 月 日 毕业设计（论文）评语: 毕业设计（论文）总评成绩： 毕业设计（论文）答辩负责人签字： 年 月 日 l 摘 要 广东省顺德区是中国近代民族资本主义最早的发源地，自改革开放来，“顺德制造”、“顺德模式”一直领跑全国，顺德区曾在2000至2003年连续四年居全国县域经济百强之首，却于2004开始被江苏省昆山市超越而退居次席。本文从这一现象出发，试图探究中国两个最富县域的经济发展之路，这对于我国各地区县域经济的发展模式来说无疑具有重要的借鉴意义。 2009年登记在册的顺德企业中，有99.5%都是中小企业。中小企业是顺德经济的重要组成部分，是顺德工业持续协调发展的重要支撑点。为更好地优化中小企业发展环境，服务中小企业，顺德区政府设立了中小企业服务中心。本文站在该服务中心角度，通过对比分析“顺德模式”与“昆山现象