《培育职业精神》PPT课件.pptVIP

第七章 增强法律意识 弘扬法治精神 第一节 领会社会主义法律精神 我国社会主义法律的内涵 我国社会主义法律体系 我国社会主义法律的运行 建设社会主义法治国家 我国社会主义法律的内涵 法律是由国家创制并保证实施的行为规范。 法律是统治阶级意志的体现。 法律由社会物质生活条件决定。 法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的、反映由特定物质社会条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 我国社会主义法律的本质 从法律所体现的意志来看，我国社会主义法律是工人阶级领导下的广大人民意志的体现。 从法律的实质内容来看，我国社会主义法律是社会历史发展规律和自然规律的反映，具有鲜明的科学性和先进性。 从法律的社会作用来看，我国社会主义法律是中国特色社会主义事业顺利发展的法律保障。 我国社会主义法律体系 宪法 行政法 民商法 经济法 刑法 程序法 我国社会主义法律的运行 ? 法律制定 法律遵守 法律执行 法律适用 一、建设社会主义法治国家 完善中国特色社会主义法律体系 提高党依法执政的水平 建立社会主义法治政府 健全司法体制和制度 完善权力制约与监督机制 培植社会主义新型法律文化 第二节 树立社会主义法制观念 一、社会主义民主与法制观念 二、法律权利与义务观念 三、法律面前人人平等观念 社会主义民主与法制观念 社会主义民主与法制是社会主义的重要特征 党的领导是社会主义民主与法制建设的根本保证 社会主义民主与法律相互依存、相互促进 第六章 培育职业精神 树立家庭美德 第一节 职业生活中的道德与法律 一、职业道德和法 二、职业道德的基本要求 三、职业生活中法律的基本要求 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养 一、职业生活中的道德与法律 职业 职业的通俗表达就是人们所从事的工作。 是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。 是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中，必须遵循的法律规范。 职业道德 职业生活中的法律 爱 岗 敬 业 诚 实 守 信 办 事 公 道 服 务 群 众 奉 献 社 会 三、职业生活中法律的基本要求 职业生活中的主要法律 ?劳动法? 基本原则： 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位权益相结合； 按劳分配与公平救助相结合； 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合； 劳动行为自主与劳动标准制约相结合。 劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议的权利等等 劳动者义务 《劳动法》规定的劳动者义务 完成劳动任务； 提高职业技能； 执行劳动安全卫生规程； 遵守劳动纪律和职业道德。 处理劳动争议的法定途径 当事人可以协商 解决，但不是必经程序，不愿协商的，可以申请调解。 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议通过。自2006年1月1日起施行。是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律。 ?法官法?、?检察官法? 、?人民警察法?适应于特殊类别的公务员。 《公务员法》的基本原则 一是公开、平等、竞争、择优和法治原则。 二是监督约束与激励保障并重原则。 三是任人唯贤、德才兼务原则。 四是分类管理和效能原则。 公务员的权利和义务 公务员的权利 是指国家法律对公务员可以享有某种利益或者可以作出某种行为的许可和保障。 公务员的义务 是国家法律要求公务员对国家和社会必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制，即国家通过法律规定公务员所应该履行的某种责任。其目的是为了保证公务员能在国家法律规定的范围内下正确行使职权，忠实执行国家公务，不得滥用权利。 公务员的权利 公务员的义务 处理人事争议的法定途径 （1）申诉 （2）控告 （3）仲裁 （4）诉讼 大学生职业道德素质与法律素质培养 努力学习职业道德和职业生活中的法律知识。 努力提高职业道德意识和法律意识。 努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力。 第二节 一、正确认识当前我国的 就业形势 ? 2006年是应届生就业局面严峻的一年，就业大军数量再创历史新高：据教育部有关数据显示共