2017-年绿城集团南京年会提报实施方案.ppt

规则:1、主持人找15个人上台围成一圈跟着音乐跑起来 2、主持人喊“爱的抱抱，爱的抱抱，爱的抱抱”一直喊，最后说一个数，如：3，就3个人抱在一起； 3、判断某人是否属于一个抱抱，必须看是否有其他人抱住了他，不能是只有他一个人抱住了其他人，这样硬贴上去的人要被淘汰； 4、每轮没有和其他人组成一个抱团的人要被淘汰，当游戏剩余到最后两人时，这两个人获得奖品。 互动游戏推荐II 爱的抱抱 背靠背夹球 规则：分组比赛，分为3组，一组2个人 比赛规则：参与者2人1组，围绕障碍物横向行走回到始点（可沿着餐桌过道），先到的组获胜。如果途中气球爆炸则从头再来。 道具：气球，桌椅 互动游戏推荐III 瞎子背瘸子规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；气球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。 道具：纱巾，椅子，气球，鲜花 互动游戏推荐IV 背身投球 规则：选手身后5米远处放一个塑料桶，一手拿镜子，一手拿乒乓球。选手不能转动身体，只能通过手中的镜子判断塑料桶的方向，在一分钟之内将手里的10个乒乓球投向塑料桶，投中球多者胜出。 道具：塑料桶，镜子，乒乓球 互动游戏推荐V 吸管接力乒乓球 规则：分2组进行比赛，每组4个人。由第一个人用吸管吸住乒乓球，走完指定通道再传给下一个人，全程不得接触乒乓球，用时最短者胜利 道具：吸管，乒乓球 互动游戏推荐VI THANKS 谢谢观赏 * * * * * * 绿城集团南京公司年会 提报方案 绿城致力于用精诚之心、精致之道、精湛之术锻造的精粹之作，来不断满足人们追求理想居住生活的梦想。 活动时间：2017年11月（具体时间待定） 活动地点：金奥费尔蒙酒店2F宴会厅 活动人员：250人左右（员工、集团领导） 活动目的：感谢员工、增加凝聚力 活动基调：正式、温馨 奔向未来 ?Run to the future 承载梦想、放飞希望 、凝聚力量、奔向未来，17年的结束是为了带来18年的未来，奔向未来，“奔”代表了自信、拼搏与勇敢，不管路上的荆棘与坎坷尽管未来未知仍旧坚定前进，象征着绿城以及绿城一家人在18年将会更上一层楼。 主题诠释： “奔跑的小人”是整个晚会的吉祥物，寓意是绿城的每一个人也是绿城本身，带着希望，凝聚力量，向前（未来）奔跑。 奔跑的小人释义： 氛围布置 ? Site layout 电子邀请涵参考 餐桌布置 每个餐桌上都高立奔跑小人卡牌 卡牌背面写上桌子号码 主餐桌布置 桌面铺设鲜花 油画架布置 卡拉OK点唱机布置 酒店内舞台侧面安置一台点唱机和高吧椅 在宴会的时候由现场喜欢唱的人或者受惩罚的人献歌一曲 舞台区 彩排区 大屏、舞台 化妆间 签到区 演员候场区 整体布局图 油画架 活动内容 ? Activity content 奔跑吧—签到 签到者领取“奔跑者剪影”签名 将签完名字的“奔跑者剪影”贴到背景板上 奔跑者剪影 签到桌布置桌花 签到处有指引牌，上面标记了来宾的路线图和座位图 指引牌 奔跑吧—开场节目 倒计时开始10、9、8…1 倒计时结束播放企业员工视频 视频播放结束节目开始 奔跑吧—领导致辞 主持人邀请领导上台致辞 领导对一年的工作做总结 对明年工作做展望 将奖品放入三套获奖人的玩偶服装 获奖者上台猜测哪一套有奖品 猜错的要将玩偶服装换上颁奖 最后所有获奖者齐聚一起一起喊“奔跑吧 伐木累” 奔跑吧—颁奖 领导致辞后首先颁奖 表演节目一二三 奔跑吧—节目一二三 奔跑吧—拜师 师父牵着拜师者上台 拜师者敬茶给自己师父并三鞠躬 师父送礼给徒弟（《员工手册》和《弟子规》） 奔跑吧—节目四 奔跑吧—员工分享会 分享这一年来有的快乐和感动 讲述自己的感受和身边发生的故事 员工针对一年的工作总结 奔跑吧—互动游戏 将包好的红包洒向每一桌 由在座的员工抢红包 由领导身穿财神服装 奔跑吧—晚宴开始 酒水和菜品开始上桌 主持人上台介绍接下来的节目 奔跑吧—晚宴节目 平板支撑 规则1、俯卧，用脚趾支撑地面，90度弯曲肘关节，保持肘关节在肩膀的正下方。 2、收紧腹部，抬高身体，直至头部、身体和双腿成一直线，保持脊椎中立位。 3、选择3组每组3个人，决出坚持最久的三个人，每人可以获得奖品一份。 奔跑吧—互动游戏 奔跑吧—互动抽奖 主持人邀请领导上台抽奖 中奖人员上台领奖并与领导合影 活动流程 ? activity process 日期 工作节点 时间进度 节点内容 舞台、灯光、音响配合 甲方执行 备注/描述 责任人 待定 活动流程 17:40-17:45 领导互动发红包 晚宴 17:45-17: