绩效考核的操作要领 测试答案.docxVIP

测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 绩效考核的循环流程不包括：?√ A??准备阶段 B??实施阶段 C??教育阶段 D??改善阶段 正确答案：?C 2. 下列选项中，不属于素质管理群的典型代表是：?√ A??储备干部 B??助理 C??预备人员 D??总经理 正确答案：?D 3. 完成销售网络的IT化改造的目标类型属于：?√ A??项目目标 B??绩效目标 C??能力开发目标 D??改善性目标 正确答案：?A 4. 关于对革新目标的理解，下列表述正确的是：?√ A??用在职能部门中 B??属于理论类型 C??属于操作类型 D??实现难度较大 正确答案：?D 5. 职务说明书作为绩效考核能力的评价项目，其考虑因素不包括：?√ A??由谁制定 B??制定的质量如何 C??如何量化 D??如何具体运用 正确答案：?C 6. 下列选项中，属于考核研发人员的侧重指标是：?√ A??工作流程的有效工时 B??量化的指标 C??部门之间的指标 D??管理项目的满意度 正确答案：?A 7. 初创阶段的企业需要比例较多的员工类型是：?√ A??“千里马” B??“野狼” C??“老黄牛” D??“兔子” 正确答案：?B 8. 企业对执行性人员考核的最关键因素是：?√ A??工作成绩 B??工作能力 C??工作兴趣 D??工作态度 正确答案：?D 9. 下列选项中，不属于对人力资源管理评价的因素是：?√ A??职务说明书 B??所有高管的业务水平 C??培训状况 D??具体管理职能干部的考核 正确答案：?B 10. 现行企业的考核组织存在的问题不包括：?√ A??人力资源权威不足 B??高管的权重关系不明确 C??缺乏绩效薪酬管理委员会 D??对高管设置独立的考核指标 正确答案：?D 判断题 11. 企业绩效考核的循环流程有四个阶段。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 12. 对方向管理群的管理要求是“该干什么就应该干什么，并且应该干好”。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 13. 考核目标可以分为绩效目标和项目目标两种。此种说法：?× ?正确 ?错误 正确答案：?错误 14. 正态分布的考核结果是对企业的公正、合理的评价。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 15. 现代企业的竞争主要是管理者之间的竞争。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误