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企业竞聘演讲大会主持词 　　各位领导、各位来宾、同志们： 　　为不断健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高素质的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生站人事管理的科学化、规范化和制度化。经研究决定，对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗位，进行公开竞争上岗。本次活动本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今天在这里举行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗十分重要的环节。参加今天会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化管理办公室人员。 　　在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今天的评委团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街道社区卫生服务中心陈济民主任、姜爱华副主任。欢迎各位评委的到来!下面我就竞职演讲规则作个简要说明。 　　1、本次共有9人参加报名，竞聘6个卫生服务站长岗位。 　　2、关于评分标准。采取民主测评和竞聘演讲相结合的办法，总分为100分，民主测评占40%、竞聘演讲占60%，累计总分。具体办法如下： 　　1)民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，按照优秀、良好、一般、较差四个级别评价。 　　2)关于演讲顺序。按照各竞聘岗位，以抽签方式确定的顺序依次进行。 　　具体从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维和表达能力五部分对竞职选手进行评分。满分为100分。 　　评委评分标准 　　岗位认知：要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。(15分) 　　专业知识：要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。(15分)工作思路：了解竞职岗位工作现状，原因分析得当，目标明确。(50分) 　　创新思维：今后工作思路清晰，工作措施切实，解决问题有创新手段。(10分) 　　表达能力：语言规范，口齿清晰，尽量讲普通话，表达流畅，激情昂扬。(10分) 　　演讲时间控制在5―8分钟。 　　4、关于演讲计分方式。去掉一个分和一个最低分，其他评委评分的汇总后除以5得平均分，即为竞职演讲选手得分。在第2位选手演讲结束后，公布前1名选手的演讲得分。在第3位选手演讲结束后，公布第2位选手得分，以此类推。 　　好，竞聘规则就介绍到这里。下面我们先对各位竞聘者进行民主测评。 　　好，下面就将今天的舞台交给我们京泰路街道各社区卫生服务站的竞聘人员。你们的风采如何?我们大家都试目以待。 　　掌声有请第1位竞职者上台演讲…… 　　好，今天的竞职演讲已进行完毕，感谢各位评委，感谢大家的参与。散会! 　　尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们： 　　大家下午好! 　　欢迎各位亲临这次竞聘会的现场。 　　相聚便是欢乐的开始。 　　眼看春日和煦，眼看清风送爽。收拾心情，活动筋骨，我们又要开始书写一个新的开始。 　　想做更想做的事，到更想到的高度。 　　今天我们在一起，是为了让时间和汗水见证的努力结造出甜美的果实。我们之间已经熟知了彼此的面容，一起经历了五彩湾现场艰苦的生活，一起经历了合成氨尿素系统的开车，我们一起唱歌，我们一起度过很多的快乐时光。眼看时间流过，洗去了你们身上的稚气与不足，留下了汗水的积淀与你们的成长。请以各位的掌声，向我们曾经的努力献祭。并允许我介绍百忙之中出席此次会议的部门领导以及我们可亲可爱的大家长―杨主任。 　　今天的竞聘会，是彼此展示的舞台。在各位兄弟姐妹之中将会产生出五名生产小组长，生产小组长一职将涉及生产和群团的工作，你们是耀眼的钻石，祝福各位如钻石星辰般闪耀光芒，新疆宜化生产部分化中心的美好未来，也将会以你们为中坚，走向另一个辉煌。 　　现在我宣布，竞聘会之面试环节--“钻石星辰”，正式开始。首先有请XX。 　　各位评委请打分并量分，XX最后得分分。 　　有请下一位竞聘者上台。 　　昨日因，今日果。我们挣扎，是为了更好的成长，我们选择，是为了更好的追梦。让希望的阳光折射进来，收拾心情，踏上新的寻求之旅。生活是一所哲理的全日制学校，一瞬的收获也值得收藏永远。 　　不觉间，这次竞聘会即将画上完美的句点。有形的记忆会消失，但从中得到的收益将伴随一生。感谢各位的参与，现在我宣布，此次分化中心内部小组长竞聘会，圆满结束。