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提高混凝土小型空心砌块质量合格率;一、课题介绍; 本工程主体结构类型为钢筋混凝土框架,建筑面积30988.26m2,地下二层,地上三层,局部四层,建筑物总高度为22.4m,框架柱截面为600*700mm、600*900mm,柱网尺寸8.1米×9.5米,框架梁尺寸800×350 mm、850×400 mm,楼板厚度为200 mm、120 mm,SPD板厚为250mm、300mm。砌体工程采用混凝土小型空心砌块砌筑,砂浆采用M5混合砂浆,围护墙体下250mm高及墙顶斜砌采用普通页岩烧结砖。继2007年8月2日完成基础验收后,2007年11月8日完成了主体施工 ,于08年12月30日竣工。;二、小组概况;四、现状调查 我们QC小组对施工内墙砌体质量,进行了允许偏差检测和调查。 质量检查分析表;主要质量调查统计表; 从砌体质量问题排列图可以看出,砌体平整度质量差是影响砌体分项工程质量合格率的主要问题。; 根据业主及公司 要求,结合现状调查分析的结果,
为了确保砌体分项工程质量合格率达到90%,
我们设定QC活动目标值合格率为91%。
; 3、计算表明:
(根据砌体质量缺陷检查分析表)
(1)由于轴线位移,砌体垂直度为主控项目,合格率必 须达到100%,故首先把两项合格率设定为100%。
(2)通过QC小组活动,如果将砌体平整度合格率提升 90%,水平灰缝合格率提升到88%。则:平均合格率=(100%+100%+88%+93%)÷5=94.2%。
结论:通过对比分析大家一致认 为,我QC小组设定的目标可以实现。;料;序号;序号;八、制定对策;九、实施对策;3、 做样板。项目部管理人员现场指导每个部位按技术交底要求先做样板墙,让工人自检自评,掌握操作要领,明确质量标准,形式质量有目标、作业有程序、操作有规程、现场有监控的质量运行机制。;1、 项目部制定质检员岗位责任奖惩制度。根据公司每月质量检查通知的质量评分结果,结合项目部对质检员综合考核进行评比,对质量控制好的部位的质检员进行奖励,对质量控制差的部位的质检员进行处罚,增强质检员的责任心。;3、 落实三检制。班组自检互检、质检员跟班检、项目部每班验收检的制度,对质量问题及时纠偏,杜绝不合格和大面积返工现象发生。;1、分批对施??人员进行施工规范、质量标准培训;
2008年3月2日至3月15日,QC小组按楼层的砌筑工人分三批,每批三天的规范标准和操作技能培训,实施情况见下表:;培训实施表; 通过施工规范,质量标准、操作技能的培训和竞赛,提升了项目管理人员的施工管理水平,提高了全体砌筑工人的操作技能水平,激发了广大施工人员学技能、比技术、比质量、比速度的热情,砌筑工程质量明显提高,施工进度也随之加快,经现场操作演示考核,参加培训的100名技术合格,合格率95%,不合格人员不准上岗,项目部已安排其他工作。;课题验收检查质量统计表;砌体分项工程
合格率83%;墙面不粉砂浆层节约成本测算表;1、通过QC活动,混凝土空心砌块的成功应用,为工程指挥部全部工程使用空心砌块奠定了基础,为推广节能墙体材料起到了推动作用,得到了建委领导,公司领导以及业主方的一致好评。;制表人:蒋佩; 1、总结:通过本次活动,使小组成员树立了勤于思考、刻苦钻研的工作作风,提高了大家分析问题、解决问题的能力,业务素质也得到了一定的提高,具体情况详见以下图表。;成果发布完毕
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