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xxxx有限公司工会经费管理制度xxxx有限公司工会经费管理制度 第一章 总则 为加强对公司工会经费的使用管理，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，管好、用好工会经费，更好地为会员服务，促进和谐企业建设，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会经费预算办法》，制定本管理办法。 本办法适用范围为公司工会及所属各分工会、工会。 第二章 经费收支管理 工会经费的来源 工会会员交纳的会费：凡有工资收入的会员，每月以“基本工资”总额的0.5%缴纳个人会费。 公司每季度按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。 工会事业收入、行政补助及其他收入。 工会经费开支范围 （一）会员活动费 支付工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出。 （二）职工活动费 用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。 （三）工会业务费 用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。 （四）特重病救助基金 每年从工会经费中拨出5万元作为特重病专项救助金，用以救助因患特重病而造成家庭生活困难的员工。 （五）其他支出 用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。 （六）上解经费支出 按规定上解集团公司直属工会的经费。 工会经费的使用管理原则 （一）经费独立管理原则 公司工会经费实行集中收付，统一建账。 公司及各所属单位按工资总额2%