自考人力资源管理7-9章习题及答案.docVIP

精品文档 . 人力资源管理（一） 7-9章练习题 一、单项选择 1.同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职位的薪酬水平基本相同，体现的薪酬管理原则是（ ） A内部公平原则 B外部公平原则 C员工公平原则 D地区公平原则 2.同一组织不同职位所获薪酬与职位贡献成正比，体现的薪酬管理原则是（ ） A内部公平原则 B外部公平原则 C员工公平原则 D地区公平原则 3.同一组织中相同职位的人所获薪酬可比，体现的薪酬管理原则是（ ） A内部公平原则 B外部公平原则 C员工公平原则 D地区公平原则 4.组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场水平的薪酬，体现的薪酬管理原则是（ ） A竞争性原则 Ｂ公平性原则 C激励性原则 D从实际出发原则 5.薪酬不能搞平均主义，应适当拉大差距，强调职位重要者、多劳者和业绩水平高者多得，体现的薪酬管理原则是（ ） A竞争性原则 Ｂ公平性原则 C激励性原则 D从实际出发原则 6.在员工报酬中相对不变的那部分是（ ） A基本工资 B绩效工资 C激励工资 D福利 7.随员工的工作结果的变化而变化，在员工报酬中的变动部分是（ ） A基本工资 B绩效工资 C激励工资 D福利 8.影响员工将来的行为，在员工报酬中与员工将来业绩挂钩的部分是（ ） A基本工资 B绩效工资 C激励工资 D福利 9.组织的不同发