6新员工入职手册区域剖析.docVIP

北京圣元惠仁医学检验所 有限公司 新员工入职手册 员工姓名： 入职时间： 年 月 日 本手册使用说明 手册分为上下两部分。上部分员工保留。下部分均需新员工签字确认并上交。未能及时上交情况，需与本部门主管确认。 上部分包括： 《新员工报到通知书》、《新员工入职指南》、《公司组织结构图》 下部分包括： 《建议书》、《新员工自学制度查核表》、《新员工社会保险办理说明》、《遵守员工职业道德与行为规范承诺书》、《员工手册阅读确认书》。 新员工在试用期期间，遇未知事项可以向人力资源部或部门主管咨询。 新员工报到通知书 尊敬的先生、女士： 您好，欢迎您加入北京圣元惠仁医学检验所有限公司！ 北京圣元惠仁医学检验所有限公司，是面向国家各层级医院的综合性连锁检验机构，是采用国际独立实验室标准管理体系，集临床检验服务、科研与开发、健康管理服务等为一体的医学实体。 公司致力于推动医学检验在中国的应用和普及，提高人们对健康疾病的预防、关注和认识，以“仁对天下，惠及百姓”为企业口号，在全国建立20家连锁独立医学实验室网络为企业发展目标；以领先的检测技术、卓越的专业服务、为拓展检验行业的商业化运作以及提升人们关爱生命、关注健康的意识而不懈努力！ 在诚挚恭贺您成为公司的一员的同时，请您准备好以下证件到公司人力资源部报到。我们会根据您的证件为您办理相关手续，如果有特殊情况不能提供，请详细说明情况。 证件如下： 户口本单页（首页及本人页）、身份证（第二代需双面）复印件各2份； 学历/学位证、技术资格证、职称证复印件1份； 原单位离职证明原件1份； 本人工商银行卡复印件一份，（在复印件空白处标注上姓名、02开头账号以及开户行名称，具体到**支行）； 一寸白底彩色照片电子版（像素358*441，大小9k-20k）及纸版各1张（纸版背面写上姓名及身份证号）； 医疗备案资料（定点医院 备案申请表、定点医院 审批表（一式两份），需填上医院等级并盖章）。 最后，诚挚的希望您在公司伟大使命的感召下，热情的工作、全心的融入，伴随公司百年！ 北京圣元惠仁医学检验所有限公司 人力资源部 新员工入职指南 序号 指南内容 部门 负责人 备注 1 入职手续办理（资料上交） 人力资源部 梅英姿/邸小贵 2 电脑、电话安装 信息部 易鹏 3 办公用品的领取 项目推广部 李芳芳 4 信息权限的申请、开通 本部门、信息部 易鹏/张志龙 5 办公网络出现问题的解决 信息部 易鹏 6 部门同事介绍 本部门 部门主管 7 到职部门工作流程、新员工工作内容及内外客户资源介绍 本部门 部门主管 8 财务报销事宜的咨询 北京财务部 邹慧琴 圣元惠仁医学检验所组织结构图 建议书 朋友： 祝贺您成为北京圣元惠仁医学检验所有限公司的一员，当您在这个富有朝气和活力的公司即将开始新的职业生涯的时候，为了您工作的正常开展及个人在公司的职业发展，特作如下建议： 自觉遵守北京圣元惠仁医学检验所有限公司的规章制度及流程，如认为制度流程存在不合理之处，可随时与直接主管或相关部门主动沟通； 理解并服从因工作需要而做出的职务调整； 保守公司机密，未经授权，不私自接受媒体采访，不对外传播、泄露任何有关市场、生产及相关管理方面的任何需要保密的材料、数据。 遵守公司关于薪资保密的要求，做到不打听他人工资、不向别人透露自己的工资情况。凡因了解他人的工资而相互攀比，要求提升工资者，人力资源部一律不予接待，并对故意向别人泄露工资情况者予以处罚。 在对外交往中，要言行得体，不卑不亢，不故意贬低竞争对手，时时注意保持良好的公司形象； 积极向直接主管或相关部门提出关于公司发展方面的意见或建议。 女性员工如果确要准备怀孕或已经怀孕，请及时与部门经理沟通并到人力资源部进行备案，以便于公司做出人员交替、工作交接和办理社保福利的准备。 北京圣元惠仁医学检验所有限公司 人力资源部 以上内容我已详细阅读并理解。 员工签字： 时间： 年 月 日 新员工自学制度查核表 为了新员工能更好的掌握公司现行人事制度，顺畅开展工作，请新员工于入职一周内自学以下人事制度。员工可以通过查看OA规章制度自学。 需自学制度： 人事管理制度