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欧弗杯模拟招聘大赛
策
划
书
主办单位:重庆财经职业学院学生处、团委
承办单位:重庆财经职业学院金融系团总支学生会
协办单位:重庆括宇企业管理咨询有限公司永川分公司
一、活动主题
赢在大学 赢在起点
二、活动目的及意义
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。拉近用人单位与在校学生之间的距离,使“选择人才、培养人才” 的现代人力资源管理理念深入校园,使学生在活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力,促进其求职观念的转变,引导其对求职能力的培养;同时为全市模拟招聘大赛选拔人才。
三、活动时间
2015年4月23日—2015年5月22日
四、活动对象
重庆财经职业学院在校学生
五、活动亮点
(一)全程专业化
在本次比赛中,我们将运用人力资源招募,甄选的专业知识及技巧,将人员选拔的热点问题,人员选拔的方法(简历筛选,面试等)等通过专业化的架构,给所有参赛者最专业的指导与服务
(二)模拟真实化
岗位说明书,面试环节等由社会实践协会调查提供,使招募过程的真实性达到最大化。复试环节,使面试者真正与评委面对面交流而不受外界因素打扰,营造真实的面试环境。
(三)反馈及时化
不论是否胜出,每一位参赛选手都会获得我们的反馈意见。我们将把选手在活动中投递的简历,面试表现,以及选手的最后情况等以分析报告的形式在比赛后3—5天内送到每一个参赛者手中。
六、评委组成
(一)欧弗(中国)教育5位专业导师
(二)学院相关专业老师(待定)
(三)就业指导中心领导(待定)
七、招聘岗位设置
会计系:出纳、会计
金融系:银行柜员、投资顾问
工商管理系:造价员、销售经理
应用设计系:服装设计师、室内装潢设计师
商贸旅游系:报关员、导游
八、报名方式及时间
(一)报名方式:各系组织报名
(二)报名时间:2015年4月23日—5月6日
(三)报名注意事项:
1.为报名者详细讲解比赛相关事项,注意个人简历(简历中请明确求职岗位以及薪金)为比赛必备内容,若参赛者持有曾经工作单位的介绍信初赛可考虑适当加分。
2.报名时请务必将专业班级、姓名、联系方式填写完整。
3.各系在5月6日12:00前将参赛人员统计表交给金融系团总支书记易娇艳,教师办公楼106室,邮箱:750984389@)。
4.5月7日举办简历、面试宣讲会,参与初赛的同学请务必参加,其他有兴趣同学也可参加。
6.5月22日举办模拟招聘大赛总结讲座。
九、比赛流程
(一)初赛:一对一面试(N进48)
1.比赛时间:2015年5月12日12:00—14:00
2.比赛地点:100303、100304、100307、100308、100403、100404、100407、100408教室,候场100305、100306、100405、100406教室
3.比赛形式:将所有报名的参赛选手随机分为8组,每组15人,分别在8个赛场同时进行,8个赛场分别由8个老师负责,最终选拔出优秀的48名参赛者进入复赛。
4.比赛流程:参赛选手依次进行面试
5.比赛内容:
(1) 递交简历
(2)自我介绍(3分钟)
(3)评委提问(3分钟)
6.比赛主要评分点:(本场比赛采取计分制,总分10分)
选手递交简历文明礼貌程度
自我介绍时间控制程度
(3)简历制作美观程度,规范程度
(4)简历表达内容清晰程度,职场经历丰富程度
(5)自我介绍内容,清晰程度,语言技巧、逻辑思维
(6)语言表达能力,普通话标准程度
(二)复赛:无领导小组讨论(48进8)
1.比赛时间:5月15日12:10—13:30
2.比赛地点:阶梯教室
3.比赛环节
选手在比赛开始前10分钟到场,到场后,立即到签到处签到,并进行抽签
(2)根据抽签结果分组,每组8人,总共6组,每组讨论现场所给出的主题,讨论完后评委进行审核
(3)比赛人员按小组坐在一起
(4)主持人宣布比赛开始,并向参赛者介绍到场嘉宾及评委
(5)主持人介绍比赛评分标准(评分标准见附表四)和比赛细则:
1)各位同学,你们现在为一个小组,将共同完成命题讨论
2)讨论材料共计1份,将给大家5分钟的时间阅读材料并自行思考
3)5分钟后请大家开展30分钟的小组内部讨论
4)30分钟时间到后,请小组派代表做5分钟时间以内的小组结果呈现
5)无领导小组讨论结束
(6)选出一位评委代表宣读评委守则,比赛结束,评委代表总结比赛情况
4.比赛规则
(1)总体时间:40分钟/组
(2)每组将会有两名评委进行观察和选出优秀选手,优秀选手由评委根据参赛选手现场表现而定
5.考官宣布比赛结果,之后以喜报形式张贴在校园公告栏处,再以电话或短信的形式通知晋级选手准备决赛。
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