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新化中学班主任负责制管理制度新化中学刘明 为调动教师积极性，激励教师当班主任，高效管理班集体，创好 班级，塑好学风，出好校风！特拟定本班主任负责制管理制度。 班主任聘任 1、凡我校教师在学校需要时，都有义务承担一个教学班的班主 任工作。 2、班主任聘任由主管学生德育工作的政教处会同教务处、 总务处召开“班主任聘任工作会”,共同确定各班级的班主任人选, 报校长办公室，经学校校长办公会议讨论决定。校长办公会议最 终确定的班主任聘任名单，被聘任教师必须无条件接受，无特殊 理由，拒绝接受班主任工作者，年终考核为基本合格。 3、班主任正常任期三年，教师受聘班主任，无特殊情况， 应连任至本班毕业。 4、班主任任职期间，因工作不力，或违纪被中途免除班主 任职务者，不计任职年限。年终考核为基本合格。 二、班主任待遇 K班主任绩效工资按照每月500元从学校总绩效工资里核 算考核分配。 2、担任班主任工作三年内的，根据当年评优评先晋级文件 的时间年限要求，每年加0.5分，超过三年的，从第四年开始, 每年加一分。团总支书记、办公室负责人评优评职评聘考核时此 项规定同等有效，同时遵从第一款第（4 ）条之规定。教研组长、 食堂管理、妇代及功能室负责人，承担管理工作三年内的根据当 年评优评先晋级文件的时间年限要求，每年加0?1分，超过三年 的，从第四年开始，每年加0.2分，同时遵从第一款第（4 ）条 之规定。 3、随形式发展，若实行学校聘任制，有权在校委会的规定 下聘任教师。 三、班主任权力 K全权处理班级事务。 2、任免班干部团干部。 3、根据工作量对科任老师执行量化考核，考核分占年终绩 效考核“能”中的20%。负责学校管理工作的教师与班级考核量化 有冲撞时，灵活处理。 4、向学校校委会提合理意见。 班主任工作职责 K建立健全班委会.团支部、安保会。 2、 组织召开班团会、安委会。 3、 组织召开每月一次的科任老师碰头班务讨论会，协调各 科任老师开展好班级工作。 4、 组织召开每期家长会。接待来访家长，不定期有针对性 的对学生进行家访。 5、 组织学生自主开展或参加学校要求的一切集体活动。 6、 根据各班特点拟定科任老师量化考核细则，并对科任老 师执行量化考核。(此分数在年终绩效考核“能”中占20% b 7、 认真填报学校要求的所有表卡册。 8、 认真上交学校要求的应备资料。 9、 摸清了解准确记录好班级特殊体质学生，并告知科任老 师。 10、 班主任实行弹性坐班制，无特殊情况，每天尽量做到如 下到岗检查学生。 (1)早读、大课间、自习课(含晚自习)到岗，检查学生到位 情况，学生未到的，及时跟踪，及时联系家长，并做好记录。 (2)升旗、学校集会、演练应到岗。 (3 )开学、期中考、期末考、卫生大扫除，学校组织的艺 体活动班主任应到岗。 班主任应该到岗的活动，由教务处进行考勤。全天搞活动时, 以7个课时计算，早上算4节，下午算3节。班主任因事不能 到现场管理的，必须提前向教务处报告，并事先作好代班安排, 每节课以40元计扣作为代班教师代班费；因病不能参加的出具 有效医院证明，可以不扣工资，学校安排人员带班，按常规多课 时发放代班费。 做好班级安保工作。 (1 X利用班会课、黑板报等渠道开展经常性的安全教育和 法制教育。经常了解并化解班级存在的安全隐患。 (2 X班级开展户外活动或有剧烈运动时要填写申请单，班主任 必须在场，做好组织指导工作。开展户外活动时，必须要有两名 以上的科任教师一同参加。活动前备好安全预案交安保处存档。 (3 \遇到班级突发性事件，班主任应及时赶赴现场，第一时 间联系告知家长并及时报告当天行政值日。 做好班级财产保护工作。班级财产实行班主任承包制。 班上要有严格的班级财产管理制度，建议与家长签订财产保护协 议。 13、 毕业班要做好中职学生思想引导工作，帮助学生树立科 学合理的就业观，尽可能的完成中职招生任务。 团结协作班级科任老师出谋划策，辅导后进生，提升中 等生，培养尖子生。 15、 做好班级学生操行评定工作和评优工作，对学生的综合 素质作出客观、公正的评价。 经常关爱留守儿童，关心校内外学生，关怀特殊群体儿 童。 履行学校交办的其他事务。 五、 班主任工作考核办法 以《新化中学班级量化考核评分细则》为依据。此细则每年 春秋两季学期分别计算积分，此积分即为该班主任年终绩效考核 分。 六、 实施。 此制度，经教代会通过后，立即实施。不尽之处，在实施中完善。 新化中学 2016.03.12