人力资源管理之SWOT职业生涯规划.docVIP

精品文档 . 2013运用 2013 运用SWOT法 职业生涯规划 运用SWOT法的职业生涯规划 DISC行为方式测试结果图表： 分数 100 80 60 40 20 0 D：支配行：I：影响型：S：稳定型：C：服从型 ??S型的行为方式可用友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意等描述。在实际工作中表现出： 喜欢稳定的工作方式，不喜欢急促多变的工作环境，凡事尽量做好准备，并希望他人按计划行事； 不喜欢我行我素和独断专行，希望得到清楚的指示，然后稳定地、持之以恒地完成工作目标； 性格温和谦逊，做事慢条斯理，经常面带微笑，但不是很自信，不太喜欢表达自己的感受，不愿意成为众人瞩目的焦点； 以大局为重，不争强好胜和意气用事，经常扮演支持者的角色，给别人安全感，自身也需要安全感； 富于同情与耐心，乐于倾听，能设身处地为他人着想，总是让人感到安慰； 高忠诚度，愿意一个目标而奋斗终生，但有时怕出错，不希望伤害到任何人，追求结果圆满，易导致犹豫不决、优柔寡断。 S型人适合从事的职业：老师、辅导员、社会工作者、助理、顾问、行政人员、秘书、幼教人员、非营利组织人员。 ————————————————————————————— 职业能力倾向测试结果 分数 5 4 3 2 1 测评结果解读： 具体每个能力倾向的特点如下： T(言语能力) M(