万科物业新动力培训讲义.ppt

万科的 DNA;分享主题; ;带来美好生活 让人们快乐 帮助杰出的公司和政府更为成功 体验发展技术造福大众的快乐 创造信息产品，以便加速人类知识的进步;“建筑无限生活” －－从懂得你的生活开始 ;建筑无限生活　品牌宣传片;愿景= 愿望 + 景象;沃尔玛公司(1990年)：在2000年成为拥有1250 亿美元的公司； 福特公司（二十世纪初）：使汽车大众化； GE（80年代）：在我们所服务的每一个市场中 数一数二。 花旗银行（1915年）：成为迄今为止，世界上 最强大、最具服务意识、最广泛的金融机构； 波音公司（1950年）：在民用飞机领域中成为 举足轻重的人物，并把世界带入喷气式时代； SONY（50年代初）：成为全球最知名的企业， 改变日本产品在世界上的劣质形象。; ; ; ; 创新 STORY; ;万科的核心价值观;创造健康丰盛的人生;客户是最稀缺的资源， 　　 是万科存在的全部理由 ; ; ; ; ; 历年员工满意度调查显示，绝大部分职员加入万科是看重领导力与价值观，同时这也是使他们热爱工作的主要原因。其次是工作内容和未来的成长机会。; ;用平等尊重人 用理解尊重人 用信任尊重人 用公平的回报尊重人 用发展空间尊重人 用严格的要求尊重人 用宽容尊重人;;倡导“健康丰盛的人生”;　竞争优势是由个人和集体的不断学习促成的。万科致力于成为学习型组织 　学习能力是成功人士和成功企业的重要素质 　我们为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，共同提高能力，创造我们真正感兴趣的成果;l?房地产E网 房地产E网-倾力打造房地产物业管理资料库,汇聚海量的免费管理资料。;万科对内平等，对外开放， 致力于建设“阳光照亮的体制”;专业化＋规范化＋透明度 =万科化;;; ——为什么？ 为了 股东的信任和支持 为了 员工的空间和回报 为了 战略的要求 　　快不一定好、好一定快！; ; ; ;;让我们一起　放??未来！