日本欲打造终身不退休社会.docxVIP

日*W造轴不畸社会 日本政府正想尽办法来解决日益加重的社会负担问题，比 如让更多人能够工作到70岁，推动工作方式多样化，打造“终 身不退休”社会等。自2018年秋季起，日本政府将通过未来 投资会议、经济财政咨询会议携手经济界启动全面讨论。 “国难”迫在眉睫的补救措施 日本首相安倍晋三近日在接受《日本经济新闻》釆访时表 示，“将讨论把继续雇用的年龄提高至65岁以上”，以打造不 论到多大年纪、只要有意愿就能参加工作的“终身不退休”、 “终身活跃”的社会，并以终身不退休、终身活跃的社会作为 前提，推进医疗和养老金等涉及社会保障制度整体的改革。 日本现行《高年龄者雇用安定法》规定，对于有工作意愿 的人，原则上把65岁定为“继续雇用年龄”。日本政府计划修 改该法律，逐步把年龄上限提高至70岁。首先将把维持雇 用员工至70岁定为企业的“努力目标”。自2019年度起，政 府还将对积极雇用老年人的企业提供支援。在此基础上， 2019年以后将讨论修改《高年龄者雇用安定法》，允许工 作到70岁。 事实上，安倍上台后的2013年就推动国会通过了《高年 龄者雇佣安定法》，该法要求企业原则上将员工雇佣到65 岁，并作为企业的一种义务规定下来。日本各大企业随后开 始改革人事制度，规定到了 60岁退休年龄的员工，如果本 人愿意继续留下工作，那么除了不能担任领导与管理工作之 外，工资待遇降为原工资的70%左右。