教师月考评方案.docVIP

. . 教师月考评方案（试行） 一、教师月考评内容，包括班级常规管理、教学常规、行政巡查记录，及特别情况记录等，总积分450分。 二、各项内容考评办法 1、班级常规管理，总积分80分，包括学生一日常规和德育常规等两项， 其中学生一日常规占100分，主要在校务日志中体现，每天由值日行政在校务日志栏公布，主要记载负分和加分，以提示各班级，注意改进和加强管理。德育常规占100分，主要指班主任常规工作，具体内容有班会课、班务日志、特色班级创建、各项德育活动、班级文化、学籍管理、班主任工作手册（培优转差、家访）、学生一日常规学习等。德育常规检查主要由德育处负责，每月底德育处会同各分管行政、年级长对各项内容进行考评。注意：副班主任占该项积分的50%。 2、教学常规，主要考核教师的教学日常行为，积分150分。该项内容包括备课（电子教案、课件）、作业批改、月考、课外辅导等环节，以及学科校本课程开发情况。注意校本课程开发由教务处酌情而定，主要按加分处理，各学科教师要根据各年级、各班实际情况，努力开发本学科校本课程，让学生学有所长。 3、行政巡查记录，总积分120分，包括教师一日常规、分管行政工作检查等内容。其中教师一日常规占100分，主要在校务日志中体现，主要记载不好现象，每日由值日行政及时提醒相关老师注意改正、改进。分管行政工作检查，积分20分，主要是各行政随时抽查发现的主观不作为情况，包括随堂