事故预防的行为控制方法.PDFVIP

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2019-11-13 发布于天津
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事故预防的行为控制方法.PDF

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中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院事故预防的行为控制方法傅贵教授中国矿业大学（北京） 2014年5月中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院引子  行为控制方法也就是行为安全方法，它是解决“违章”的！  违章减少了，就能预防很多事故。  所有行业都存在违章操做，所以行为安全方法在各个行业是通用的。中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院目录一、行为安全原理-事故致因 “2-4”模型的导出二、行为安全的中外理解三、行为安全的应用-用 “2-4”模型预防事故四、行为安全培训系统简介五、总结附录1：相关定义附录2：参考资料中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院一、事故致因 “2-4”模型的导出  高处坠落的案例(引用视频) 中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院一、事故致因“2-4”模型的导出知识原因：帽带的作用、跑动、倒退走路的危害（小王：倒退走路班长：拆防护栏、不小王）、任务超过能力就、跑动工作、错盖盖板、错误劝告会出事故（经理）误处理石头、帽经理：交代过多任务重安全是否第一带没系、不进行安全交底？（周工、班长、小王）意识原因：不重视这些危险高处坠落不安全动作安全知识不足安全文化缺欠管理体系缺欠安全意识不高事故损失安全习惯不佳不安全物态推车工作方式，工作 1人死亡如何收尾意识：不重视这些事情防护栏缺失习惯原因：工作方式随意（小王）；想拆就拆、工作有头无尾（班长）、完不成就加班（经理） 5 中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院一、事故致因 “2-4”模型的导出心理因素：暂时没有监管因素：没发现护栏缺失，护栏的设计心理因素