MBA面试技巧管理篇.ppt

MBA面试技巧管理篇;课程目标;知己知彼;世界顶级商学院院长共话新世纪的管理教育 ;世界顶级商学院院长共话新世纪的管理教育 ;世界顶级商学院的管理教育 ;钱颖一【清华大学经济管理学院院长】： 中国的学生或者中国的教师在学知识传授知识方面，都是学得很快也很到位，但是如果我们认为将来的世纪领导力和创新是最重要的话，那么你就会发现只是传授知识是不够的。领导力的培养需要不仅仅从书本上读书，创造力、创新能力非常重要一点取决于好奇心 关键词：创新 好奇心;院校考评7大维度;打造一个什么样的自己 终极目标;个人面试需要准备内容 ;个人面试需要准备内容 ;个人面试需要准备内容 ;个人面试需要准备内容 ;管理基础知识;管理基础知识;*;*;选择这样的概念;任务之一：实现组织的特定目的和使命 ;任务之二：使工作富有成效，员工具有成就感 ;任务之三：处理对社会的影响与承担社会责任 ;人性假设;X理论与Y理论;X理论与Y理论关于人性假设比较：;这类问题怎么答？;这类问题怎么答？;回答这样的问题;有领袖魅力的关键特征;优秀的管理者;回答这样的问题;目标制定问题;1.通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力;第一件事：思考自己的人生目标;第一件事：思考自己的人生目标;60％的目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层面，能安稳地工作与生活，但都没有什么特别的成绩。??? 余下27％的那些没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，生活状况很不如意，经常处于失业状态，靠社会救济，并且时常抱怨他人、社会、世界。;? 调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成功，在一开始仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。;S—Specific, M—Measurable, A—Attainable, R—Relevant, T—Time-based,;《孙子兵法》有云：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。”孔子曰：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”;回答问题;回答下边问题;激励与行为;需要层次论（续）;激励过程理论;公平理论;公平理论;期望理论;激励的强化理论;激励的强化理论;回答;沟通;;;各部门问题;;市场营销管理过程;①市场细分 ②目标市场选择 ③市场定位;设计市场营销组合（4PS）;市场营销策略;;主要工作;定价策略;分销策略;促销策略;其他管理类问题;一般竞争战略;其他管理类问题; .你通常读哪些书籍、报刊，为什么? .你最近读了哪些书?那本书给你印象最深的是什么? .你如何使自己把握时代的脉搏，或是在你的工作领域中发展人个技能? ;管理类书籍;管理界的大师;杂志;《我在哈佛学到的人脉课》;结束VS开始