职业信用 项目综述.pptVIP

报告人：张富贵 2012年7月1日 诚信缺失的六种表现 国家公安部身份信息数据查询接口 国家教育部学历信息数据查询接口 国家级数据库共享 培养职业信用管理师队伍 “职业信用管理师”项目获国家唯一授权 携手平安推出“职业信用管理师”职业责任险 开展大学生职业信用教育 职业信用平台已写入大学教材 教育部就业指导中心张凤友主任启动“职业信用高校行”活动 深圳新闻网开辟职业信用专题 广东卫视、深圳卫视长期关注 全国媒体竞相报导 中国职业信用启航论坛 培训会 ? 项目推广会 ? 说明会 职业信用的巨大价值 职业信用成就员工 树立正确观念 完善职业规划 规范职业成长 佐证自身能力 积累信用财富 提升自身价值 职业信用提升绩效 降低用人成本 规避用人风险 增加订单几率 提升企业绩效 稳定员工队伍 塑造企业形象 职业信用改变中国 加快人才强国战略 完善社会信用体系 推进职业道德建设 建立和谐用工关系 促进市场经济发展 提升国家整体形象 职业信用不只是一个商业项目，更是一场伟大的社会实践。 红色标注的是区别于一般传统人力资源管理软件的重点，讲解时重点 职业信用项目综述 本报告议题 职业信用的项目背景 职业信用的解决方案 金前程的探索与实践 诚信缺失之社会危机 1.对商品和服务的不信任； 2.对提供产品和服务的人不信任，并扩展到对所有外人的不信任； 3.对熟人和亲朋好友的不信任； 4.对管理者和执法者不信任； 5.对法规制度不信任； 6.对基本的价值观不信任。 诚信缺失的严重后果 1.诚信缺失增加了营商成本，而且更容易发生经济纠纷，并使纠纷难以得到及时有效解决。 2.诚信缺失不仅使人们之间相互猜疑，互不信任，而且严重损害了人们的互助精神，使社会道德底线不断被触犯。 3.社会诚信缺失危及经济社会发展，也损害了人们的幸福感。 职场失信行为普遍存在 销售人员飞单、采购人员受贿、技术人员泄密、财务人员作假、离职期间作恶…在几乎每一个企业不断上演。 这些问题，单个企业无法解决，必须依靠全面覆盖的社会信用体系。 打工皇帝与诚信那点事 2011年2月21日，阿里巴巴CEO卫哲因“供应商欺诈事件”引咎辞职。  唐骏学历门事件 　　“人无信不立，业无信不兴，国无信不强”。信用既是做人之本，又是社会基石。一个人，如果失去了信用，就难以在社会立足。一个社会，如果信用缺失泛滥，那这个社会就会混乱。据统计，因信用欺诈、假冒伪劣等，每年给我们国家造成上万亿元的损失，失信成本代价之高居全球之首。 中国诚信体系建设刻不容缓 中国社会的大趋势 我国已经迈入信用时代 抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统…尤其要结合市场主体准入、纳税、合同履行、产品质量、食品药品安全和社会保障、科研管理、人事管理等方面的工作…建立健全信用档案，尽快改善各行业、各部门、各地区的信用环境。 ——（2011年10月19日国务院常务会议） 大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，构建覆盖全社会的征信系统。 ——（温家宝：政府工作报告2012） 请观看视频 “三打两建”释义：“三打”：打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂； “两建”：建设社会信用体系、建设市场监管体系 广东“三打两建” 中国职业信用有机会领跑世界 人生的价值要通过职业去体现，人生最主要的活动是职业活动，因而职业信用是个人信用和社会信用体系的主要组成部分。 遗憾的是，有关职业信用的理论与实践在中国几乎是空白。 我们有机会在职业信用领域做到国际领先，向全世界输出标准和模式。 中国职业信用公共管理平台 应运而生?与时俱进 本报告议题 职业信用的项目背景 职业信用的解决方案 金前程的探索与实践 　　　 我们对职业信用的理解 是对职业人的职业资质、职业行为、职业成果等职业信息的真实、动态记录与认证，反映职业人在诚信度、合规度、履约度方面的信誉和能力。 职业信用 是对职业信用信息进行采集、整理、分析和应用的活动，帮助职业人积累信用资本，满足组织对人才信用管理的需要，是以职业信用为主题的人力资源管理模式。 职业信用管理 黑名单 管理 认证 管理 在职 管理 离职 管理 入职 管理 一种职业信用运作机制 机制原理 诚信者受益，失信者惩戒，让坏员工变好，好员工更好。 约束机制 紧箍咒、安全气囊、核威慑 激励机制 免费的胡萝卜，不限量的勋章。 两大职业信用产业目标 伟大产品的设计最重要的是树立前瞻愿景。中国职业信用公共管理平台不仅输出产品，更为企业输出管理模式，为职业人输出生活方式。 三项信用数据来源 职业信用数据库 企业认证 院校认证 培训认证 数据的完整性：包括广度上的完整和深度上的完整 数据的真实性：数据来源真实可靠、程序方法科学合理 数据的安全性