MBA论文选题与研究培训讲座.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第五节 案例研究方法 许多MBA学位论文作者都声称自己在使用案例研究方法,并在论文中列出一个或数个企业的情况,这是否属于案例研究方法? 案例研究方法是一种研究方法,它既不同于案例编写,也不是简单地援引某个案例,而是要通过对研究对象(案例)的分析中得出一组研究结论。 .(.....) 专业提供企管培训资料 案例研究 案例研究的质量主要反映在研究结果的信度与效度上。 在案例研究方法中,决定效度的首先是案例(被研究对象)的选择;假如在研究高成长企业时,选择的是一般企业的案例,则研究结论就会失去意义。 其次是资料,这里有两个问题,一是资料的系统性(能否反映案例的全貌),二是与研究问题的联系 模式对比(pattern matching)方法 描述性案例研究(例:李仁芳教授对统一超商的研究)中经常使用模式对比方法。 所谓模式对比,是通过资料、证据的收集与发现,对研究中的假设(或与假设有关的模式)进行对比,以论证或修订假设。换言之,模式对比是一种定性的检验假设的方法。 案例研究计划书 为提高研究的信度与效度,在研究开始前先编制案例研究计划书(case-study protocol)是一种很好的办法。研究计划书包括以下内容: 项目概况(背景、目的和预期的结果) 实地研究过程( 如何同被研究方接触、时间进程、访谈对象、收集资料的途径等) 收集资料的准则与方针 调研工具(问卷、结构化访谈提纲等) 研究报告的架构、格式。 .(.....) 专业提供企管培训资料 例:结构化访谈题纲 (1)请回顾一下中文系统(或中文文书处理系统、MIS 软体、PC game 软体)这个产业最早的源起与逐渐演变的过程。 (2)请叙述一下中文系统(或中文文书处理系统、MIS 软体、PC game 软体)这个产业随後的成长与变化过程。 (3)请叙述一下中文系统(或中文文书处理系统、MIS 软体、PC game 软体)这个产业最近的状况与变化。 (4)请叙述一下这个产业在上述的变化过程中,有关市场规模、产业结构、同业厂商的出现与竞争情况、相关特殊事件的发展与演变状况。 (5)请叙述一下这个产业在上述的变化过程中,有那些代表性的公司?这些公司的规模、技术、产品线、营业额、组织架构、营运机制等在不同的演变过程有那些特殊的变化或特殊的事件? MBA论文选题与研究中 的几个问题 讲座人:王迎军 南开大学经济与社会发展研究院 .(.....) 专业提供企管培训资料 提 要 论文选题 研究过程 文献分析的意义与作用 论文的结构 案例研究方法 常见的错误 .(.....) 专业提供企管培训资料 第一节 论文选题 论文的写作过程也是一个研究过程,如果能够以自己的研究结果写成论文,可以得到更大的收获。 因此,在着手写作之前,应该明确: 我要研究的问题是什么? 怎样进行研究? 例:一篇关于小企业跨业战略联盟的论文 作者首先说明选题意义 对有关小企业、战略联盟、网络组织、领导、分工协作等理论进行了综述 提出了自己的研究架构和要研究的问题 说明自己使用的研究方法 陈述研究结论 选择与提炼主题 选择主题是整个研究活动的始发点,我们往往根据个人兴趣、知识、社会需要等诸多因素选择题目。 论文选题要特别考虑理论知识准备情况和资料准备情况(初步判断资料可得性); 主题不是论文题目,它更像是一组关键词,如高新技术企业、核心能力、战略绩效,这些关键词其实可以划定研究的范围。 .(.....) 专业提供企管培训资料 论文选题与原创性 陈旧、不具有原创性 好题目,具有原创性 好题目,具有原创性 具原创性,极难产生 旧的问题 新的问题 旧的方法 新的方法 问题 方法 原创性(Originality)强调题目或研究方法的新 意,这里新方法可以理解成为是新的理论工具、 建模技术等(如平衡计分卡)。 把主题提炼成为研究问题 文献检索 遵照作者在论文结束部分提出的研究建议 延伸既有的解释到新的领域或情景中 挑战以往的研究成果 与他人讨论 界定研究的目标与期望的结果 是探索性、描述性、解释性研究? 应用性还是基础研究 .(.....) 专业提供企管培训资料 例:好的与不好的研究问题 不好的问题 无法经经验验证的问题 企业应该塑造“民族品牌”特色吗? 一般性的主题 管理与绩效的关系 一组变量,而不是问题 质量、文化与组织士气 太过模糊的问题 需要进一步明确的问题 好的问题 探索性问题 企业的战略观念是否发生变化,若是,是哪些因素在起作用? 描述性问题 某个给定产业中战略群组的形态与竞争格局。 解释性问题 企业的吸收能力能够影响创新绩效吗? 例:几个论文题目 成熟期产品进入新细分市场的途径研究 产品开发过程中部门互动研究 非营利组织的“认同” 管理研究 ISO90

文档评论(0)

capt + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档