社工理论-人本主义和存在主义.ppt

人们的行为以及小组互动的主题，在阶段内要连贯一致。人本主义理论允许成员利用小组的发展，积极地追求他们的个人发展。 我们没有在负责。小组成员谨慎地进入小组，并不清楚小组规则。社工帮助他们在小组内探索可能的行为方式，并阻止任何成员兜售外部假设。 我们在负责。一些成员试图把他们的议程或方向强加给小组。对此，会产生反抗和冲突。社工帮助他们探索各种方案的不同后果，这样小组开始在规则上达成一致。 我们开始对付你。小组成员为如何利用社工，或是否要拒绝他们的参与而挣扎。社工帮助他们探索利用其贡献的不同方式。这包括接受并探索、敌意和拒绝或默许和顺从等态度的出现和存在原因。 庇护所。成员感觉到小组比真实生活更让人满意，且更单纯，把它看成是对他们问题的一种逃避。社工帮助他们利用已经形成的安全感，来解决真实问题. 这不太好了。小组成员不想冒风险挣扎于他们的问题之中，当他们的安全被扰乱后，就不会再对小组那么着迷。社工帮助他们保留小组支持的宝贵经历，同时要看到他们能够着手解决他们的问题。 我们还不错也有能力。小组成员通过对于小组能否帮助他们这一点上，经过模糊犹豫，逐步知道自己可以解决难题。这给了他们信心，继续为他们的目标努力。他们可以在各种不同方案之间进行选择，这些方案是能够从小组中的技巧内获得的社工帮助他们制订决策，并反对直接面对急切鲁莽投入行动的意图，或者回避对困难问题采取行动。 再长一点就好了。小组成员