会计工作岗位设置.docVIP

教学 目的 掌握：会计工作岗位的设置和要求 掌握：总会计师的设置、地位、职责、权限和任免 重点 会计工作岗位的设置和要求以及有关总会计师的内容 难点 会计工作岗位的设置和要求以及有关总会计师的内容 课时安排 第五周三（周二外出实习跟踪，调课） 复习：1、会计职务的划分层次？ 2、会计人员的任职资格有合规定？ 3、会计专业技术资格的取得方式和管理内容？ 4、会计专业技术职务评聘条件规定？ 教学内容： 教学方法 六、会计工作岗位设置 〈一〉示范性的要求 ——是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。 1、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。 ——会计岗位可以“一人一岗、一人多岗、一岗多人” 2、符合内部牵制制度要求 ——出纳不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账 目的登记工作。 3、对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗 ——定期或不定期。 4、要建立岗位责任制 ——事事有人管，人人有专责。 〈二〉会计岗位设置 ——总会计师岗位、会计机构负责人岗位、出纳岗位等（见教材P/74） 区别：会计档案管理岗位在移交前后的归属？（之前时，之后不是） 不属于会计岗位的：医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品仓库记账员、商场收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计等。 复习：单独设置会计机构的决定因素有什么？ 复习：不相容职