物质激励(情感尊重)更能激发青年员工积极性.docVIP

. . 物质激励更能激发青年员工积极性（正） 情感尊重更能激发青年员工积极性（反） 中国民生银行河西先导区支行辩论赛针对反方可能提问的资料准备 钱学森（1911.12.11-2009.10.31），男，汉族，浙江省杭州人。 中国共产党优秀党员、忠诚的 共产主义战士、享誉海内外的杰出 科学家，中国 航天事业的奠基人，中国 两弹一星功勋奖章获得者，被誉为“ 中国航天之父”、“中国导弹之父”、“中国自动化控制之父”和“ 火箭之王”。曾任美国 麻省理工学院和 加州理工学院教授及 中国人民政治协商会议第六、七、八届全国委员会副主席、 中国科学技术协会名誉主席、全国政协副主席。上海交通大学图书馆、西安交通大学图书馆均以钱学森同志名字命名。2011年12月8日，纪念钱学森同志诞辰100周年座谈会在人民大会堂举行。[1-3] 出生日期：1911年 12月11日，生于 上海 回国日期：1955年9月17日，返回中国。（43-44岁） 1929年，美国心理学教授梅奥进行了著名的“霍桑工厂实验”，得出一个结论：员工的生产效率与工作环境和福利待遇并没有明显的因果关系，但却受心理因素和社会因素的巨大影响。请问对方辩友，这是不是表明精神激励比物质激励更重要呢？ (正方可反驳：据2013年国外调查资料显示,在对影响员工生产率的80项激励方式研究中,结论为以