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酒店经理聘用劳动合同范本 身份证号码： 住址： 乙方： 身份证号码： 住址： 为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总 经理，负责酒店的日常经营管理。 经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达 成如下协议： 第一条：酒店 本合同的“酒店”指位于 。 第二条：聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。 第三条：聘用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。 第四条：营业额 在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务 获得的全部收入的总和。 第五条：本合同的金额都以人民币计价。 第六条： 乙方须于 年 月 日前向甲方交付 20 万元，甲方每 月给与乙方 15%的净利润。该 20 万元在双方终止合同后由甲方不 计息归还给乙方。 第七条：管理权 甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决 定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经 营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。 乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。 第八条：乙方的工作 1. 主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作 ; 2. 制定酒店内部管理机构设置方案 ; 3. 制定酒店的基本管理制度 ; 4. 制订酒店的具体规章 ; 5. 制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的 聘用和解聘 ; 6. 做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作 ; 7. 协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因 此而产生的各种费用作必要的记录与说明。 第九条：乙方禁止性行为 1. 不得利用职位谋取私利 ; 2. 不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐 户存储 ; 3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同 及财产担保文件 ; 4. 不得从事其他违反法律规定的行为。 第十条：乙方的报酬 乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分： 1. 工资报酬 乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成， 计算方法为：工资报酬 =岗位工资 +通讯费 +经营奖励。 岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下： 岗位工资每月 10000 元; 通讯费每月 1000 元; 如果当月的营业 额大于 100 万元，则以当月的净利润的 5%作为经营奖励给乙方， 该经营奖励当月考核兑现。 2. 利润分红 甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的 15%的净利润按 月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于 20 万 元。 第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有， 乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。 第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单 笔费用超过 3 万元的，须征得甲方的批准。 3 万元以上的固定资产 添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。 第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并 提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性发展。 第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定 的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经 济损失。但乙方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合 同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。 第十五条：若甲方无正当理由终止合同，应一次性支付 元给 乙方作为对乙方的赔偿。 第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书 面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同 等法律效力。 第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共 二份，双方各执一份，具同等法律效力。 甲方： 乙方： ( 签章) ( 签章) 年 月 日 年 月 日