倍耐力集团道德准则.PDFVIP

倍耐力集团 道德准则 倍耐力集团的特点一直是那些多年来我们一贯追崇和捍卫的多重价值；古往今 来，这些价值巩固和丰富了我们的企业文化，并促成我们着力以可持续发展作 为长期性、能够满足所有利益相关者利益的有责任发展的决定性手段。我们的 准则完全确定了源自这些原则的制度和旨在预防非法行为的规范。我们尽可能 广泛地传播，以便这个文件能够被所有员工了解，所有人都可以查阅。我们中 的每个人在日常行为中应该具备作为确保规范制度有效性基本元素的个人责任 和意识。 Marco Tronchetti Provera Pirelli C. S. p . A 董事长 目录 使命 2 倍耐力集团价值 2 前言 3 行为原则 3 内部控制系统 4 利益相关者 – 股东、投资人和金融界 – 环境 – 客户 – 人力资源 – 供应方和外部合作人 – 外界 – 竞争方 遵照准则 5 3 使命 耐力是一个拥有悠久产品传统的集团，目前为轮胎生产 全球领 先企业之一，同时也是所从事相关业务领域的国 际主角。经过多年发展，集团已经具备了国际规模，并 倍同时深深扎根各个当地社会。我们竞争力的源泉是人力 资源的职业技能、工艺和研发能力、质量和对客户需求的不断关注。 正是这些因素使得我们能够成功地在各住所地生产和在全球各市场上 销售高质量产品。 创新的天资和领先工业变革的能力促使我们在包括属于“绿色经济”的 新产品和方案开发角度在质量、环境和社会影响方面不断提高。我们 的行为规范是道德准则，全球各地所有与倍耐力集团有关系的人都应 该致力于实施这个道德准则。世界公认的倍耐力公司治理的卓越性是 高级管理层优先和系统性的承诺。我们企业治理方式贯彻了直接承担 责任和团队工作、战略方向确定的集中性和当地运作责任的分散性之 间的最佳平衡。我们不断的发展得到了为股东和投资人的相应价值创 造以及对与集团和集团所属企业相关人的利益尊重的支撑。 5 倍耐力集团的价值 → 诚实和正确 在企业内部和外部关系中遵照诚实和正确原则职业性地采取行动。 → 透明度 向集团内部和外部清晰、准确和针对性地发布经济/金融结果。鼓励 交流，甚至就所认为更合适的替代性选择对上司决定提出不同意见。 接受不同观点并鼓励改变。在组织各层次之间相互交换信息。 → 可持续发展 深知经济、社会和环境规模之间的联系和相互影响，考虑到在上述范 围内所作出的决定造成的后果，以确保有责任长期发展的方式运作。 深知今天的行为对未来世界的积极作用，领先于市场需求，追求“绿 色”技术和产品研发中的领导地位。衔接价值创造、社会进步、对利 益相关人的关注、生活水准和环境质量的提高。 → 以客户为导向 理解倍耐力集团运作的市场和每个举动对客户的影响。注重客户需 求，充分利用工作中出现的以其利益出发的所有机遇。 → 对结果的责任和压力 坚定地以结果为导向，亲自参与