企业文化概念特征和功能概述.pptVIP

中层的制度文化的作用 现代企业管理的核心内容： 一般企业的管理薄弱环节往往就是这一层次； 它是规范人和物的行为方式、已经明确（文件化）并得以证实是正确的内容； 成功的企业都有成功的制度文化，但有良好制度文化的企业还是未必一定成功。 案例： 四菜一汤与职务津贴。 精神文化 定位： 这是企业文化的核心层； 是企业的意识形态文化。 深层的精神文化 精神文化 1、企业理念 –企业灵魂 2、企业价值观—企业文化基石 3、企业精神 4、企业伦理 思考与讨论 1、如何测量个人价值观？ 2、你认为一家好的公司应当具有哪些价值观？ 3、个人、组织价值观是否有必要协调？对公司有什么意义？ 企业价值观—企业文化基石 心灵游戏： 发掘你的价值观 学习动物的12种精神 尽职的牧羊犬 团结合作的蜜蜂 坚韧执著的鲑鱼 目标远大的鸿雁 目光锐利的老鹰 脚踏实地的大象 忍辱负重的骆驼