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人因工程学 　所谓密集指数，作业空间对操作者作业活动的限制程度. 下表是由张乃尔与托克特做出的一个示范，密集指数共分四级，最好的状况为3分，最差为0。 　1）密集指数 第三节 人机系统评价 人因工程学 指数值 密集程度 典 型 事 例 3 能舒适地进行作业 在宽敞的地方操作机床 2 身体的一部分受到限制 在无障碍空间的工作台上工作 1 身体的活动受到限制 在高台上仰姿作业 0 操作受到显著限制，作业相当困难 维修化铁炉内部 密集指数分级 第三节 人机系统评价 人因工程学 2）可通行性指数 可通行性指数用来评价通行的入口宽度，如下表所示。当然，评分的有关数值只是作为一个基本标准。按不同的衣着状态，还必须适当地增加入口宽度值。 第三节 人机系统评价 人因工程学 指数值 入口宽度/mm 说 明 3 900 可两人并行 2 600～900 一人能自由通行 1 450～600 仅可一人通行 0 450 通行相当困难 　　　可通行性指数划分 第三节 人机系统评价 人因工程学 第三节 人机系统评价 　　（２）可视性指数 　　　是评价作业场所的能见度和判别对象（显示器、控制器、黑板等）的能见状况的评价值，一般分3～4个水平段来评定。 有效区域:水平视线左右各300,仰角100,俯角300 1966年11月17日日本读卖新闻刊登一则消息，日本东京新宿区官厅的豪华建筑在未使用之前就迫不得已地需要进行改造。原因是区议会的会场第六层是旁听席视线有问题。 人因工程学 第三节 人机系统评价 　（３）会话指数 会话指数是指房间中会话能够达到的通畅程度，它以考虑噪音、距离等因素评出一个数值作为基准，该基准能达到二人之间自由地进行一般会话的水平。 人因工程学 第三节 人机系统评价 表13-9 距离与会话妨碍度(SIL)关系表 讲话者与听者的距离（m） 会话妨碍度（SIL） （dB） 正常声 高声 大声 呼喊 0.15 71 77 83 89 0.30 65 71 77 83 0.61 58 65 71 77 0.91 55 61 67 73 1.22 53 59 65 71 1.52 51 57 63 69 1.83 49 55 61 67 3.66 43 45 55 61 人因工程学 第三节 人机系统评价 海洛德法(Human Error and Reliability Analysis Logic Development ,HERALD)，也称为人的失误与可靠性分析逻辑推算法。常用来分析评价仪表与控制器的配置和安装位置对人是否适当。 方法：先求出人们在执行任务时成功与失误的概率，然后进行系统评价。 5、海洛德分析评价法 人因工程学 （1）人的最佳视野 人的最佳视野如图12-14所示： 最佳视野：水平视线上下各150的正常视线的区域。（是最不易发生错误而易于看清的范围） 在最佳视野内设置仪表或控制器时，误读率或误操作率极小，而成功的概率大，离开该范围越远，则误读率与误操作率将增大。 图12-14 最佳视野 第三节 人机系统评价 人因工程学 　　　根据人的视线，把向外的区域每隔15度划分为一个区域，在各个扇形区域内规定相应数值，称为劣化值，如表12-10所示。 （2）劣化值 第三节 人机系统评价 人因工程学 在配置仪表时，应该研究如何使其劣化值尽量地小。有效作业概率为： （2）劣化值 第三节 人机系统评价 人因工程学 例题：仪表室显示控制板装有6种仪表，其中有5种仪表在水平视线150内，有1种仪表装在水平视线500的位置上，求操作人员有效工作概率。 解：5种仪表都在水平视线150以内，从表中可查得值为0.0001； 在500位置上的1种仪表的值为0.0020。 操作者能有效完成工作的概率为： 第三节 人机系统评价 人因工程学 P——操作者有效工作概率； n ——主操作和辅助操作的人数； T1——