财务部绩效考核的管理办法(例).docVIP

财务部绩效考核管理办法 文件名称 财务部绩效考核管理办法 文件编号 权责部门 财务部、人事部、总裁办 机密等级 ★★★ 拟 订 财务部 拟定日期 版 次 第一版 页 码 共5页 CEO审核 执行日期 分 发 财务部 为了加强公司财务部的工作管理，规范工作流程，明确岗位职责，使工作表现与绩效挂钩，特制定此考核办法。此办法由财务经理考核和财务会计考核两部分组成。办法中所指差错主要是准确性、及时性、完整性等方面出现的问题。 一、财务经理的考核办法，财务经理的考核由月度考核与年度考核两部分组成。其中月度考核具体如下 月度考核的奖金额度为当月公司主营收入的0.1%； 月度奖金