双基建设考试卷A.docVIP

矿井安全“双基”建设考试卷 单位： 姓名： 职务： 分数： 一、填空题（每空1分，共65分） 1、河南能源化工集团是经河南省委、省政府批准，于2013年（9月12日）由原河南煤化集团、义煤集团两家大型煤炭企业战略重组成立的一家国有集团，是河南省第一个煤炭产量（亿）吨、营业收入超（2200）亿元的企业。 2、河南能源化工集团“012345” 3、安全“双基”建设：即安全工作基层建设和基础建设。基层建设的核心是（组织）建设；基础建设的核心是（制度）建设。 4、安全“一号”工程：即把安全工作放在高于一切，重于一切，先于一切的位置，作为“政治上、（组织）上、（管理）上、（责任）上、（投入）上、（技术）上”的一号工程抓好落实。 5、“三项”机制：即健全以安全业绩为导向的（用人机制）、以“安全效果”为导向的（奖惩机制）和以动态达标为导向的（考核机制）。 6、“四大”体系：即完善以科技投入为导向的（安全保障）体系，以素质提升为导向的（职工培训）体系，以强化管理为导向（安全评价）体系，以防灾抗灾为导向的（应急救援）体系。 7、各单位正职考核副职按照个人安全绩效考核得分占（60%）、单位“双基”建设考核得分占（40%）的考核原则兑现奖罚。 8、对基层单位月度安全“双基”建设情况进行考核可以采取（集团公司抽查）、（单位互查）、（单位自查）与（专业抽查）相结合等办法。 9、安全“双基”建设五化考核指的是：（常态化）、（动态化）、（专业化）、（精细化）、（问题责任化）。 10、煤业公司双基建设采用对标考核，各专业权重比分别是：安全管理（40）%、采掘（15）%、机电运输（15）%、一通三防（20）%、地测防治水（含冲击地压）（10）%。 11、安全“双基”建设要突出“（安全）（实用）（有效）”的原则。 12、为加强安全管理学习交流每（半年）至少组织一次外出安全考察学习，（每年）至少召开一次内部安全管理创新经验交流会。 13、安全“五自”管理的具体内容（矿井自主）（系统自控）（区队自治）（班组自理）（员工自律）。 14、安全培训要注重（干什么学什么）和（缺什么补什么）的原则，区域公司和90万吨以上矿井有培训实操基地，对培训效果进行（评价考核）。 15、集团公司安全“双基”建设标准要求落实（安全约谈）（通报）（挂牌督办）和安全生产事故责任追究等四项制度，做到安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。 16、集团公司安全“双基”建设标准规定：被上级停头面每次扣（2）分，停运设备一台扣（1）分，矿井被责令停产整顿一次扣（3）分。 17、矿井党政正职每月下井不少于（5）次，分管安全生产的领导不少于（8）次，其他副职不少于（6）次。 18、煤矿六大系统指的是矿井监测监控、（人员定位）、（压风自救）、（供水施救）、（通信联络）、和（紧急避险）系统。 二、选择题（每题1分，共16分） 1、集团公司2014年安全“双基”建设标准规定：各煤业公司要成立安全”双基“建设工作领导小组，明确工作职责，每（C）至少召开一次会议，协调解决安全”双基“建设存在问题。 A、年 B、季 C、月 2、按照集团公司2014年安全“双基”建设标准规定：矿井发生一起一级非伤亡事故扣（C） A、30%工资 B、10分 C、5分 3、员工按照规定全部接受培训，做到持证上岗。熟练掌握应知应会、必知必会知识。推行“手指口述“、”岗位描述“和（C）制度。 A、安全培训工资 B、两个规范 C、安全确认 4、检查过程中发现现象之一的，视严重程度，在月度安全“双基”建设考核分的基础上，直接扣（B）分。 (1)、停产、地面或井下列队迎接检查的； （2）、汇报情况不属实或考核发现管理过程能虚作假的； （3）、正职对副职、副职对分管系统考核不亲历亲为、不认真、考核结果严重脱离实际的。 A、1 B、1-2 C、3 5、安全评估评价工作要求区队每（B）进行一次评估评价。 A、周 B、月 C、季度 6、从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗（A）年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训并考核合格。 A、1 B、2 C、3 7、国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》所称煤矿领导，是指（B）。 A、企业负责人、总工程师 B、煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师 C、煤矿各级管理人员 8、集团公司2014年安全“双基”建设标准规定，按照（A）的工作要求，对安全工作实行计划管理，逐月制定月度安全工作计划，计划内容全面，可操作性强，考核到位。 A、“抓系统，系统抓”