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劳动就业事务代理合同书 甲方：竹山县劳动就业事务代理中心 乙方： （身份证号码： ） 根据《湖北省劳动保障业务代理暂行办法》（鄂劳力〔1999〕139号）文件规定，为认真做好流动就业人员劳动关系代理工作，经双方协商一致，现就流动就业人员劳动就业事务的代办管理事宜签订如下合同： 一、乙方自愿委托甲方进行劳动关系代办及档案保存。 二、合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 三、甲方代办管理的具体内容： 1、保留乙方的劳动关系和原身份证明文件。 2、负责管理乙方档案材料。 3、为乙方办理个人表现情况的考察工作。 4、为乙方代办养老和失业保险手续，社会保险费的收缴记录、转移等经人力资源和社会保障行政部门及所属的社会保险机构确认后，其代办期间的收费年限与进入单位的收费年限合并计算。 5、代办求职登记、职业介绍和劳动关系转移手续。为准确掌握乙方的有关情况，甲方有权要求乙方提供在合同期内所从事的职业及有关建档归档等证明材料。 6、除上述代理内容外如乙方另有其他要求代理的事务，如转户粮关系、技能等级鉴定等，双方可另行协商，由甲方代办，在办理过程中所产生的费用由乙方承担。 四、乙方责任： 1、合同期内乙方必须按季交纳养老保险金和失业保险金。 2、合同期内乙方应按规定向甲方缴纳劳动就业事务代理费，收费标准按省物价局《关于规范劳动就业服务收费管理有关问题的通知》（鄂价费[2005]183）文件规定每人每月10元（如物价部门对收费标准进行调整，从调整之日起按新的标准执行），自合同签订之日起，按年交纳代理费，如乙方提前终止合同，不满一年的按一年算，满一年不满两年的按两年计算，依此类推。 3、本合同期满后，乙方必须在30日内办理续签合同或办理劳动关系转出手续。若合同期满30日后未续签合同或办理转出手续的，视同自动默认续签合同，乙方须案规定缴纳下一合同期的劳动事务代理费，否则，甲方不予办理开具证明材料及档案转移手续并注销代理的劳动关系。 4、乙方必须向甲方提供合同期内所从事的职业，并提供相应的证明材料。 五、甲方只代理乙方的劳动关系，对乙方的其他民事行为不承担任何责任。 六、代理合同期满或合同期内关系转出的，本合同自行终止。 七、本合同自签字之日起生效，未尽事宜甲乙双方协商解决。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日