劳动合同正本.docVIP

PAGE PAGE 1 甲方因为工作需要，按照国家、省、市等法律、法规、规章的规定，招用乙方为劳动合同工，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，而被终止合同除外。 二、工作职责 主要负责中央级、省部级、地司级领导的接待服务工作，同时接待国外来齐齐哈尔的政务公干的国际友人。 三、工作时间和休息休假 1、实行不定时工作制度。根据行业特点实施轮班制。 2、如有下列情形，甲方可根据情况延长工作时间： (1)、发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。 （2）接待大型工作会议等增加工作量时。 （3）电力、机械设备发生故障需要及时抢修的。 (4)完成国家下达的紧急任务的。 四、劳动报酬 1、甲方指定出岗位工资为乙方发放劳动报酬。每年甲方会根据乙方的工作情况和工作性质，同时兼顾国家的有关规定，适当调整乙方工资。 2、甲方不得无故拖欠乙方工资。 五、保险福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方按照国家规定，对乙方进行培训，合格后安排乙方上岗。 2、乙方不服从甲方分配，甲方有权解聘乙方，解聘后乙方一切待遇相应解除。 3、乙方不想在甲方单位工作，转调别处，乙方在甲方的一切待遇相应解除。 七、劳动纪律 1、保密制度。员工不得向外人透露任何接待信息及接待日程。 2、员工有下列情形者，予以开除 不服从管理，严重违反单位管理制度。偷盗，触犯国家法律。 3、 单位组织各种培训，员工必须无条件参加，不得缺席。服从甲方管理。 八、违约责任 一方违反合同给另一方造成直接经济损失，根据其后果或者责任大小予以适当补偿。 九、其 他 1、 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 2、 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、劳动合同期限内，乙方户籍所在地，现住居地，联系方式发生变化，及时通告甲方，便于联系。 4、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人或主要负责人(委托代理人)： 年 月 日 乙方：(签名) 年 月 日