上海师范大学专业技术职务聘任办法.PDFVIP

上海师范大学专业技术职务聘任办法 （2016 年5 月） 根据上海市教委、上海市人事局《上海市高等学校教师职务和其他专 业技术职务聘任办法实施细则》（[2011]94号文件）和 《上海市高等学校 岗位设置管理实施办法》的精神，结合《上海师范大学岗位设置管理实施 办法》和本校岗位设置后的实际情况，特制定本办法。 第一章 总则 一、按上级主管部门核定的各类各级专业技术职务岗位的比例，根据 学校教学、科研、学科建设需要设置各类各级专业技术职务岗位。在限定 的岗位数额内，聘任符合任职条件的专业技术人员。 二、专业技术人员须遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和行为 规范；具有履行岗位职责的学术、技术水平和解决实际问题的能力；具备 相应的外语和职称计算机应用能力；符合国家和学校制定的各类各级专业 技术职务的任职条件；受聘教师职务的人员，必须持有高等学校教师资格 证；受聘部分其他系列的人员，必须持有相关系列的任职资格证书。 三、按需设岗，按岗聘任。正高岗位，严格控制；副高岗位，向个别 博、硕点少的新兴学科适当倾斜；中级及以下岗位规范设置。高级专业技 术岗位的设置，各单位要根据学校下达的职务岗位控制数，自主设置明确 职务系列和学科方向（全校统筹的除外）。岗位设置必须由学院党政联席会 议集体讨论决定。学校为特别优秀的中青年人才开辟绿色通道，每年仍设 若干正、副高预备岗。 四、坚持学术标准，遵循学科规律，统筹规划，分类指导。坚持公开、 公平和择优的聘任原则。 五、坚持一致性原则，申报人员所从事的教学、研究和社会服务工作 应与所申报岗位的学科领域相一致。 六、坚持逐级晋升原则。 第二章 聘任范围 一、我校正式在编及人事代理的专业技术岗位人员和“双肩挑”人员。 因工作岗位变动（包括外单位调入）需平级或晋升转聘职务系列的人员， 1 应在新的岗位工作满一年后应聘。人才引进人员按照引进协议应聘。 二、高校教师 （含思想政治教育教师）、科学研究（自然科学、社会科 学）、工程技术、图书资料、实验技术等系列的高级专业技术职务评聘工作 均由本校组织实施。 三、旅游专科学校专业技术职务评聘，可由应聘者本人在市教委组织 的高职高专学科评议组和我校组织的学科评议组中任选一个。 四、课程与教学论系列按照《上海师范大学课程与教学论系列专业技 术职务聘任办法》执行。 五、思政系列按照《上海师范大学思想政治教育教师职务聘任办法》 执行。 六、艺术、体育学科按照《上海师范大学艺术体育类高级专业技术职 务聘任办法》执行。 七、其他系列专业技术职务按照 《上海师范大学其他系列专业技术职 务聘任办法》执行。 八、试行《上海师范大学高级专业技术职务“学科代表作”送审制实 施办法》。 九、试行《上海师范大学“教学型”高级专业技术职务聘任办法》。 十、上述所有系列的正高级专业技术职务都必须经学校集中评议后聘 任，所有级别的专业技术职务每年集中评聘一次。 十一、所有外单位引进、录用人员的专业技术职务均需按照引进协议 经学校重新聘任。 （一）东方学者、申江学者等特聘岗位可以直接办理聘任手续。 （二）学科建设急需引进的具有副高级以上专业技术职务的人员，须 经相关职能部门审核是否符合我校应聘条件，通过相关的评议程序，报校 岗位设置与聘任领导工作小组审定同意后，直接办理同级同系列续聘手续。 引进的正高级专业技术职务人员两年内不占学院的岗位数。 （三）海外引进人才按照 《上海师范大学高级引进人才专业技术职务 聘任办法》执行。 第三章 任职条件 第一节 正常晋升 一、 学历学位 2 （一）1958 年1 月1 日--1962 年12 月31 日之间出生，受聘正高级专 业技术职务，应具备硕士及以上学位； 1963 年 1 月 1 日以后出生，受聘 正高级专业技术职务，应具备博