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西北工业大学网络教育学院 毕业论文任务书 一、 题目： 论现代企业文化 二、 指导思想和目的要求： 本论文从分析现代企业文化的背景出发， 以研究现代企业文化的重要性为前 提，从企业文化的主要内容、 特征、功能及我国现代企业文化建设等几方面着手， 肯定了在经济全球化的强进挑战， 知识经济的迅猛发展以及我国积极推进的现代 企业制度建设的形式下， 企业文化不可替代的重要作用。 同时，适应时代的要求， 科学有效地推进企业文化建设是我国企业改革与发展亟待解决的重要课题， 也有 利于实现企业健康高效地发展。 三、 主要技术指标： 企业文化 特征 功能 现代企业文化的建设 四、 进度与要求： 6 月 11 日 参加动员会，与指导教师见面 6 月 15 日-6 月 30 日 论文调研，确定题目，填写任务书 7 月 1 日-9 月 20 日 论文写作修改 10月9日论文答辩 五、 主要参考书及参考资料： [1] 什么是企业文化？ http://www.iselong3567.htm 姬志刚 : 计算机、网络与信息社会 [J]. 科技咨询导报 .20(20) 冯立刚 : 试论先进文化与和谐文化之关系 . 广西社会科学 ,2007(7) 胡晓清 . 中国建设现代企业制度的社会文化困扰 [J] 管理世界 , 1998, (03) [5] 《论现代企业制度下的企业文化建设》 牟少岩 《经济问题》 1998 年第 3 摘 要 企业文化是渗透在现代企业一切生产经营活动中的无处不在的要素， 是现代企业生存的灵魂所在，亦是企业创新和企业竞争力的源泉。 但是 , 不容忽略的是 , 企业文化与时代特征是息息相关的 , 企业文化在新的形式下面临着许多问题有待解决。建立和完善现代企业文化 , 既是企业经营的核心所在 , 也是现代企业发展的一个热点和难点问题。因此，适应时代要求，科学有 效地推进企业文化建设是我国企业改革与发展亟待解决的重要课题。 本文以企业文化理论为指导 , 坚持实事求是的思想 , 以时代进步为标尺 , 对现代企业文化现状进行了客观和理性的分析诊断 , 肯定了现代企业文化的精华 , 指出不完善因素及改进方向。并从分析新时期市场经济体制、 企业管理现代化和企业思想政治工作建设都迫切需要我们建设现代企业文化的必要性入手 , 对现代企业文化建设的整体思路作了规划设计。 关键词： 企业文化；现代企业文化；现代企业文化的建设 I 目 录 第一章 绪论 . ........................................................ 1 1.1 现代企业文化的由来 ............................................ 1 1.2 研究的目的和意义 .............................................. 1 第二章 企业文化理论综述 . ........................................... 2 2.1 企业文化理论的概述 ............................................ 2 2.1.1 企业文化的概念 . ............................................ 2 2.1.2 企业文化的功能 . ............................................ 2 2.1.3 企业文化的层次 ............................................ 3 2.2 现代企业文化理论的概述 ........................................ 5 2.2.1 现代企业文化的主要含义 . .................................... 5 2.2.2 现代企业文化的主要特征 . .................................... 5 2.2.3 现代企业文化的主要内容 . .................................... 6 2.2.4 现代企业文化的主要功能 . .................................... 8 2.2.5 现代企业文化的主要结构 . ................................... 10 2.3 现代企业文化建设的分析 ....................................... 11 第三章 我国现代企业文化的发展现状与不足 . .......................