人际沟通案例_一次不欢而散的谈话.pptVIP

* LOGO * LOGO * LOGO — * — 《一次不欢而散的谈话》目录 * LOGO Contents Page 目录页 断背山下 百合开 — * — * LOGO * LOGO * LOGO * LOGO * LOGO * LOGO * LOGO * LOGO * LOGO * LOGO 第四章 规划实施 4.2 确定职业定位（职业锚） * LOGO * LOGO 一次不欢而散的谈话 人际沟通组:断背山下百合开 01 汪大伟找李明春谈话的主要内容是什么？ 02 这次谈话的效果怎么样？为什么？ 03 汪大伟在沟通技巧上存在什么问题？假如 你是汪大伟，你将如何？ 了解他人 找出根本 01 汪大伟找李明春谈话的主要内容是什么？ 汪大伟正在和下属李明春谈话，这是对李明春迟到和缺席的第二次警告。李明春争辩道，在同事中，他工作做得最多。汪大伟知道李明春是一个很好地员工，但不能容忍他违反公司的制度。 主要内容：想找李明春说他屡次违反公司制度的事情，从而想通过这次谈话，而让李明春重视起来公司的这些制度 案例 分析 情景02 管理者沟通 01 汪大伟找李明春谈话的主要内容是什么？ 认知偏见 将心比心 ，善解人意 02 这次谈话的效果怎么样？为什么？ …… 汪大伟：“小李，随你选择。如果你下个月的记录仍不好，我将使用正